株主・投資家対応の年収900万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

①人事制度設計 企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。  ②採用戦略 経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。 ③人材育成 従業... もっと見る

• 700万円〜1800万円
  
• 東京都
• SAP

＜本ポジションの魅力＞ （1）コンサルティング ・主にIT領域における戦略策定&業務支援 ・システム導入支援（要件定義～運用・保守） ・プロジェクトマネジメント（PMO） ※主な案件領域：SAP, 会計/財務, SCM, CRM, 組織人事, IT戦略, DX/AI, データサイエンス, 戦略等 （2）事業・組織拡大 ・コンサルティン... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都
• Java

【仕事内容】 これまでのキャリアをベースに、自社開発のERPパッケージをはじめとする多彩なプロジェクトでPLとして活躍して頂きます。 当社はJava、オープンソース、ERPに特化したシステムを開発しています。独自のJavaフレームワークと自社開発のオープンソースを強みに、楽天やIIJ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングなど、大手・有名企業の案件を... もっと見る

• 750万円〜950万円
  
• 東京都
• Java AWS Oracle Oracle Cloud

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活き... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

□□当ポジションについて□□ ================== プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 IT化構想～システム要件定義・基本設計など上流工程を中心都市、お客様と一体となりシステム構築を推進していくポジションです。 □□業務内容□□ ===============... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Go AWS Lambda GCP Fargate SRE

【事業内容】 当社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 2024年度導入社数No.1（東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めて... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

【本求人で求めるポジション】 省エネ・再エネ・空調、通信等の環境設備コンサルティング/施工事業の営業責任者候補の募集となります。 【業務内容例】 ・企業や自治体への省エネ・再エネ・空調・IT設備導入に関する提案営業 ・設備施工に伴う補助金・助成金の活用コンサルティング ・現地調査・見積作成・提案資料作成 ・パートナー企業との協業/新規顧... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

■給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ■若手スタッフが活躍中♪ ■土日祝休みでプライベートも充実◎ 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業　　　　　 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・... もっと見る

• 742万円〜1001万円
  
• 東京都

キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（10-20名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 【ポジションの魅力】 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける... もっと見る