新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【企業概要】 ビットキーは、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。 スマートロック「bitlock」を中心に展開しており、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」というミッションを実現するため、住む場所・働く場所のアップデートに加え、世の中の課題解決に向けて動いています！ 【募集背景... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

株式会社ソフィアは「人と組織を元気にする」ことをミッションに掲げ、数多くのお客様と一緒に組織のコミュニケーションを変えていく支援を行っています。一言でコミュケーションといっても、対面のもの、オンラインのもの、紙やサイトなどメディアを介したものなど、様々な手段があり、ソフィアのプロジェクトではいくつかの手段を組み合わせて実行することも多くあります。 ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java COBOL Python AWS

当社が携わっている官公庁系や金融系案件をはじめとしたインフラ構築・運用や情シス、開発ベンダーコントロール等に携わっていただきます。 インフラチーム立上げメンバーとして顧客開拓や新規案件獲得などにも携わっていただきます。 【案件事例】 ●コールセンター向けCRMパッケージ開発（Java、当社ラボ） ●某有名教育アプリ開発（Java、持帰り・ニ... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

◾️テレプレゼンスシステム『窓』のソリューション営業をお任せ致します。 【仕事内容】 パートナー企業との協業を通じて販路拡大を進めながら、発展途上にある事業基盤を共に構築していただける方を募集しています。 【仕事詳細】 最初の数か月間は、メンバーと同行しながら業務に慣れていただきます。 ・新規顧客割合：約8割となります。テレアポ、紹介... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスMGR候補として、顧客事業のビジネス構想〜導入支援まで伴走いただくことをお任せいたします。 ・顧客事業の中長期構想策定（業務課題や製品活用の提案） ・Manabieを活用して顧客を成功に導くためのプロジェクト設計（業務フロー設計） ・Manabieプロダクト(ERP)の導入~プロジェクト推進をリード ・Manabieプロダ... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 愛知県

＜制作部門＞ ■サイトの更新（情報収集、HTMLコーディング） ■新規コンテンツの企画 ■記事のライティング ■アクセス解析、キーワードや売上の分析 ■SNSをつかった情報発信 ※基本的に残業はありません。月平均残業時間は２時間以下です。 自社が運営するウェブサイトの更新のほか、アクセス解析に基づくサイト改善や新規コンテンツの... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

自社開発のクラウド型リハビリ支援システム『リハメイト』『リハメイト Cloud Type』を提案する営業職です。リハビリ・医療業界の業務効率化を支援し、現場と患者様双方に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客（リハビリ施設・医療機関等）への提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ、導入支援 ・展示会やオンライン... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

プロジェクト全体を統括する「司令塔」。戦略設計・進行管理・社内外の調整を担います。 特定クライアントの事業課題に対し、Web領域を中心としたマーケティング施策を企画・推進していきます。 商品・サービスのポジショニング整理、ターゲット設計、媒体選定、広告施策の企画など、課題解決に向けた全体戦略の立案とプロジェクト管理を担当します。 クライアントの窓... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 埼玉県

「住む、を良く。」を理念に、住環境に係る新しいプロダクトやサービスを提案する企業にて、営業や企画が収集したお客様の情報や市場を見て、製品開発を検討します。企画検討段階の上流から、量産化に至るまでの一連に携わることができるポジションです。 企画から評価まで一貫して行う当社の設計担当として、下記業務を徐々に担っていただきます。 経験を積むことで業務... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 東京都

＜仕事内容：目次＞ ①会社のスタンス ②募集ポジションの魅力 ③お任せするお仕事 ④働きやすい環境 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見... もっと見る