媒体プロモートの年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

① プロダクト採用担当（エンジニア・PdM等） ◆ 募集背景 プロダクト開発組織では、スピード感を持って成長していくプロダクトを支える人材採用が急務です。 特にプロダクト部門は独自の評価制度・人事制度を持ち、HRBP的視点で現場と連携しながら採用を推進できる人材が求められています。 ◆ 配属部署 HR本部・中途採用G・プロダクト採用チーム... もっと見る

• 500万円〜720万円
  
• 東京都

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対しデジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【業務内容】 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

■Mission 広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。 リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信・クリエイティブ・LP・計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果（次工程まで含む）にコミットしていただきます。 ■業務内容 広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオン... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 大阪府
• JavaScript Ruby Python

================= 　業界No.1を目指すために 社内専属デザイナー大募集!! 　幅広い業務に携われます！ 　　【実務経験者歓迎】 ================= 弊社で扱う商品はバイトルやナイト案件（社交飲食店）向け自社媒体（集客、求人）や HP制作など幅広く取り扱いをしています。（※ナイト店舗を経営している訳で... もっと見る

• 360万円〜520万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Java React TypeScript Spring

弊社の中核商品になるCIERTOの開発に携わります。CIERTOはデジタルアセットマネジメント（DAM）システムとして企業の販促活動を支えるコンテンツ制作の生産性向上と一貫したブランディング展開を担う最先端のシステムです。 東京の開発部門は製品設計を中心にした上流工程を担い、新バージョンの開発や不具合修正等はマニラオフィスのメンバーと分担しながら... もっと見る

• 560万円〜750万円
  
• 東京都，福岡県，フルリモート

採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution） クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

既存の顧客に対して増額提案や媒体追加提案を行っていただくとともに、与件のすり合わせや契約面の交渉などフォロー全般を行っていただきます。 また、セールスチームの教育にも携わっていただきたいです。 ▼具体的な業務内容 既存顧客からの課題抽出、増額提案やフォローまでをお任せします。 （1）既存クライアントのアカウントマネジメント ・Webマ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• React AWS Vue.js Nuxt.js

求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて、フロントエンド開発をお任せいたします。 「スタンバイ」の顔となる求人検索サービスや、求人や広告を出稿されるお客様向けの管理画面の開発が主な担当領域となります。 業務内容としては、各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行って... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

拡大フェーズにある当社で、役員直下の“一人目採用マネージャー”として採用戦略の設計から実行、体制構築までを一任。組織成長を左右するキーポジションです。 【このポジションの魅力】 ・採用専任チームをゼロ→1へ構築する役割 ・役員直下で、採用戦略の設計から実行までを一任 ・採用媒体や予算の投資判断を自ら主導できる裁量 ・新規事業の採用戦略にも... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る