媒体プロモートの年収300万以上の求人・採用情報

• 300万円〜800万円
  
• フルリモート

【具体的な仕事内容】 ・WEB制作のディレクション業務 ・顧客への折衝、ディレクション業務 ・ワイヤーフレームの作成 ・デザイナー、エンジニア、コーダーのディレクション ・SEOコンサルティング全般 ・アクセス解析・ページ構成分析 ・課題抽出、レポーティング ・マーケティングプランの提案、実行 ・コンテンツマーケティング 【仕事... もっと見る

• 366万円〜800万円
  
• 東京都，兵庫県
• JavaScript PHP MySQL WordPress Oracle

ペタビットは、コンサルティングを行う専門技術者集団として、2000年6月に設立された会社です。創業から現在に至るまで、「未来を変えるアイデアを」を大切に、ITを用いた提案型ビジネスサービスを多くの企業様に納めさせていただいてきました。 今後はさらに、スマートフォンを利用したWEBサービスが進化し、WEB上での商取引が益々増えていくと考えており、デジタ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 上記のような日... もっと見る

• 552万円〜807万円
  
• 東京都
• AWS Azure Zabbix

日本通運およびＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウド基盤（AWS, Microsoft Azure）/ 仮想化技術（VMware vSphere）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務、あるいはクラウド運用・保守業務をお任せします。 ■サービス内容 現在、AWS, Microsoft Azure, VMware vSp... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※いきなり2つのグループのマネジメントをお任せするのではなく、これまでのご経験や志向に合わせてお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長への採用要件ヒアリング ・部下のマネ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府
• JavaScript ASP ASP.NET PHP Java TypeScript Oracle SQLServer

【概要】 キャリアに応じたWebアプリケーションなどの開発に従事していただきます。 得られるものに記載のとおり、みなさまのキャリアアップのイメージと 弊社での事業と、相談しながら、進めていきたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ■Webシステム開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■RPA 【仕事の魅力】 大規模開発に参画し... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都
• TensorFlow

▼業務内容 ■AI-OCR等の最新技術を駆使し、顧客の事務作業効率化を支援する当社において、コンテナベース×マイクロサービスでのSaaSビジネスを展開する新サービスを企画開発し、運用や課金モデルに合わせた設計を行います。 ■次世代の当社を担う、自身の裁量が大きい業務です。 ■特に業務プロセスの中で紙媒体の割合が多い業界においてはマーケット単位で信... もっと見る

• 400万円〜
  
• 大阪府

●広告・販促ツールのコンセプトワーク、コピーライティング ●定期発行物の企画・構成、取材、編集、原稿作成 ●企業インナーツールの企画・構成、原稿作成 ●動画コンテンツのシナリオ作成、ナレーション原稿作成 ●WebサイトやLPなどのコピーライティング ●ブランド構築におけるコンセプトワーク、ネーミング など シーネットに依頼される仕事の多... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• フルリモート

クライアントの事業成長、事業課題解決の為に、戦略立案〜運用代行・レポーティングまで一気通貫でデジタルマーケティング支援を行う仕事です。お問合せいただいた新規のお客様への支援、既存のお客様への支援のどちらも行います。 クライアントの業界・企業規模は多岐に渡り、マーケティングご予算も月間数十万円～1億円超と様々です。その為、クライアントの経営資源や事業フ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る