契約関連業務の年収950万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1500万円
  
• フルリモート
• TypeScript AWS PostgreSQL

## 具体的な業務内容 ### 開発プロセス改善・定着支援（社内） * 生成AI活用を前提とした開発フローの設計・改善 * Full-Stack TypeScript開発における設計・実装プロセスの整理 * AI生成コードを含めたレビュー観点・品質基準の定義 * チーム横断での開発プロセス定着支援 ### クライアント向け有... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Perl PHP Ruby Python AWS Docker Nginx SRE

■ほぼ日のエンジニアの仕事 ほぼ日がつくるさまざまな「場」や「コンテンツ」は、 みんなによろこんでもらえる「おたのしみ」づくりを、 エンジニアとして技術の面からアイデアを出しながら、 いっしょに形を作っていきます。 「ほぼ日」のコンテンツはほとんど 1998年に創刊したウェブサイト 「ほぼ日」を通してお届けしてきました。 お... もっと見る

• 360万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python

■ TableauなどのBIツールを用いたデータ分析ダッシュボード制作 ■ クライアント企業から提供されたデータの加工処理・分析 ■ 機械学習・AIなどを用いた統計解析等データサイエンス業務 ■ データ人材育成のためのトレーニング、データ活用の伴走支援 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

エンジニアとして、当社プロダクトである「メルカート」の開発を担当していただきます。 また、今後はマネージャー候補としてメンバーのマネジメントもお願いする可能性がございます。 ■業務内容詳細 ・「メルカート」の開発・改修 ・開発ラインの改善 ・新規技術を取り入れた研究開発 ・その他上記の付随する業務 ■開発環境： 言語：C#、HT... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お任せしたい業務 1.ECサイトオープンまでのオンボーディングやサイト構築サポート 2.ECサイトの運用が始まっているお客様からのお問い合わせ応対 3.サービス利活用などを通じてのグロース提案 4.解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証 5.お客様専用のサポートサイトのコンテンツ追加・拡充 6.開... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails MySQL Google Cloud Platform

【主な業務内容】 ■社内システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ■ビジネス部門との折衝、要望ヒアリング、要件定義 ■資料作成、事務作業全般 ■チームメンバーのタスク管理、リソース調整　等 【開発環境】 ■開発言語: Ruby ■フレームワーク: Ruby on Rails ■データベース: MySQL ■インフラ: Goo... もっと見る

• 360万円〜1200万円
  
• 東京都

これまでのSFAの常識を覆す、本当に使いやすくて成果も出る。私たちが目指すのはそんな全く新しいSFAです。自らプロダクトを使い倒し、圧倒的な数字でそれが本物であることを証明していく、そんな覚悟を持ったセールスの仲間を募集しています。 ＜主な業務＞ ・架電リストに基づいた法人への電話発信、メール対応 ・営業担当者様へのご案内／サービス説明 ・... もっと見る

• 520万円〜950万円
  
• 東京都
• Ruby Python Go Kubernetes Elasticsearch

私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテン... もっと見る

• 402万円〜
  
• 東京都

▼まずは 《知見の蓄積》 顧客リストの作成、広告運用、LP制作、メルマガやLINE配信、SNS運用、動画・画像クリエイティブ制作など、自社のマーケティング・セールス業務をAIで効率化することが最初のミッション。AIを導入することによる効果を検証し、改善を重ねることで知見を得ていきます。 ▼将来的には 《顧客支援に活用》 社内で培った知見をもと... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

・全社の採用戦略・採用計画の立案および推進 ・候補者一人ひとりとの対話を通じた動機・志向の理解と、双方にとって納得感のある意思決定のサポート ・採用広報・ブランディングによる継続的な採用競争力の構築 ・経営陣・現場を巻き込んだ、全社的な採用体制・カルチャーの構築 ・データドリブンな改善サイクルの運用 ※まずは採用領域を軸に、組織開発・人事... もっと見る