契約関連業務の年収800万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，徳島県，フルリモート
• Java AWS Kotlin

【業務内容】 ・アプリケーションと連動し、主にAWS上で動作するサーバー側アプリの開発 ・外部パートナーと連携しながらのサービス運用 ・社内ツール等の開発 製品単位ではなくアプリのUIやサーバーサイドなど担当する技術領域ごとに開発を行っており、基本的に10~15のチームに分かれ、リーダーを中心にプロジェクトを進めていきます。そのため、事業部... もっと見る

• 420万円〜1080万円
  
• 東京都

上場企業との取引を含む豊富なプロジェクトから、あなたの希望や適性に応じて最適なプロジェクトにアサインいたします！ 《どんなプロジェクトがあるの…？》 ■大手ECモール企業が運営する旅行サービスのフロントエンド開発 ■大手金融サービス企業のサイトにおけるAPI構築 ■金融系企業における暗号資産取引サービス開発 ■中小企業向けマーケティングプ... もっと見る

• 400万円〜927万円
  
• 兵庫県
• JavaScript WordPress

クライアントのご要望に的確に応えながら、Web制作のクリエイティブ面やコンテンツ面で指揮を執るディレクション業務をお任せします。これまでの制作ディレクション経験をサイドスリーで活かしてください！ ★具体的には下記のような流れでディレクション業務を行って頂きます。 1)クライアントへの提案 　ヒアリング、提案書作成、見積書作成、要件定義書作成等... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

募集背景／本ポジションの魅力 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！ 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジショ... もっと見る

• 583万円〜945万円
  
• 東京都
• SQL

【ミッション】 入社後6〜12ヶ月以内に、 ◇プロダクト全体像の完全把握 　プロダクトのアーキテクチャ、業務フロー、顧客導線（特にOTA連携部分）を深く理解し、自律的に改善提案ができる状態になっていただきたい ◇外部連携の主導 　協業先のOTA（オンライン旅行代理店）とのミーティングおよびAPI仕様に関する打合せに主体的に参加し、技術的・ビジ... もっと見る

• 600万円〜960万円
  
• 東京都
• C# PHP Java Python AWS Rust GCP

経営幹部として先頭に立って開発部門の拡大を引っ張るCTO候補募集。 経験者はもちろん、CTO未経験でチャレンジしたいエンジニアの方もぜひ応募ください。 この度は、事業拡大と自社サービス拡充のため、CTO候補を募集致します。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ■ 開発部門の予算立案・管理 ■ IT戦略の立案と... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【事業概要】 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・スペイン語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です... もっと見る

• 457万円〜800万円
  
• 兵庫県
• C# JavaScript PHP Java Swift Kotlin

AIやゲーミフィケーションを組み込んだサービス開発において、 自社、または他社に向けたWebシステム・アプリ開発をお任せします。 （常駐ではなく、社内開発案件へのアサインとなります） ＜お任せする業務例＞ ◎自社開発のシステム開発基盤をベースとしたWebシステム・アプリの開発 ◎一般的なWebシステム・アプリ開発 ◎自社サービスの企画開... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

自社プロダクトであるCRM/SFAをご利用いただいている顧客の事業成長に向けて、定着・活用ステージ毎に発生する様々な課題に対し、コンサルティング、アドバイスを実施いただきます。 □具体的にお任せしたいこと ◇カスタマーサクセスとして担当顧客に寄り添いながら、システムの定着、活用をご支援いただきます。 ◇当社のカスタマーサクセスは営業・販売業務... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る