(東京・大崎本社勤務)身近な暮らしを支える・ＰＪ対応システムサポートエンジニア/資格支援・住宅費補助・【東芝グループ】

募集背景

店舗を取り巻くシステムや運用は年々高度化・複雑化しており、複数の機能や多様なベンダーが関与する中で、店舗の安定稼働を維持することが強く求められています。そのような中で、私たちに求められる役割は、単なる「保守対応」ではなく、店舗全体を俯瞰して支える“店舗丸ごとサポート”を提供するサービスパートナーへと進化していく必要があります。 現在、全国展開している大規模案件において複数のプロジェクトが進行しており、これらは私たちの今後のビジネス拡大に直結する重要なものになります。 これらのプロジェクトを確実に成功へ導くため、共に課題に向き合い、現場で価値を発揮できる新たなエンジニアメンバーを募集します。

配属部署

本店サービス統括部 （大手案件を担当）

概要

国内シェアトップの「TEC」ブランドのPOSや電子レジスタや、「TOSHIBA」ブランドのデジタル複合機(MFP)の保守サービスを中心に、ネットワーク関連サービスやシステム運用サービス、マルチベンダーサポート等の事業展開をしております。 当社が取り扱うのは、業界No.1のシェアを誇る東芝テックのPOSレジや決済端末。その他にも、お客様の店舗運営がスムーズに進むように、システム導入からネットワーク全般の構築・運用まで幅広くサポートします。 業界No.1の技術を学びながら、対応力やマネジメントスキルを磨けます。東芝テックグループでこれまでの経験を活かし、幅広い知識を習得しスキルアップを目指しませんか？

この仕事で得られるもの

大規模案件プロジェクトのスタートから稼働後の対応まで一気通貫して対応することで、大型プロジェクトの実務経験、POSだけでなく多岐にわたるシステムやネットワーク・製品に関する知識とそれに付随するお客様の業界知識等

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田2－17－2 （屋内全面禁煙） 【アクセス】 大崎駅、五反田駅　徒歩10分

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 借上社宅制度 団体保険・グループ保険制度 資格取得支援制度（受講費用、合格報奨金、教材費・講習費など）など 次世代育成支援制度 （産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度、 出産・育児相互理解プログラムなど） 選択型（カフェテリア式）福利厚生制度

休日・休暇

年間休日126日 ※完全週休二日制（ローテーション） ※年次有給休暇（入社初年度：最大18日　2年目以降：24日） ※その他以下休暇あり 夏季休暇 年末年始休暇 ライフサポート休暇（忌引、結婚時、配偶者出産時等に年５日まで取得可能） リフレッシュ休暇 ワイドプラン休暇 介護休暇 赴任休暇