契約関連業務の年収500万以上の求人・採用情報

• 350万円〜
  
• 東京都

当社のミドルオフィスとして、 営業・CA（キャリアアドバイザー）・クライアントをつなぐ業務オペレーションと、 BizOps領域（契約・請求・入社退社手続き）の両面を担っていただきます。 候補者推薦や日程調整といったフロント寄りの業務から、 契約・請求・入社退社管理といったバックオフィス寄りの業務まで、 事業が正しく・スムーズに回るための中... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Swift iOS Android AWS IoT

【テレワークを採用しています】 現在弊社では完全テレワークをしているエンジニアは50名ほど。 入社日や案件参画日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです... もっと見る

• 500万円〜749万円
  
• 東京都

【仕事内容】 企業のYouTube戦略をゼロから設計し、企画・制作体制・進行管理・データ改善までを統合的にリードしていただきます。単なる動画制作の管理ではなく、「YouTubeを使って企業の売上・採用・ブランド価値をどう伸ばすか」まで踏み込み、チャンネルの方向性づくりから成果設計、制作チームの統括まで一貫して担う企業の成長に直結するポジションです。 ... もっと見る

• 540万円〜800万円
  
• 東京都，愛知県，広島県

■世界初の組込システム用高度協調制御プラットフォームなど、DX時代をリードする自社ソフトウェア商品の企画・開発をお任せします。自社商品やノウハウを組み合わせ、顧客の課題を解決するソリューションを当社ソフトウェアを通して提供します。 【具体的には】 ・自社ソフトウェア/サービスの設計/開発 ・プロジェクト管理 ・組織マネジメント　等 もっと見る

• 360万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Java Python Go React TypeScript AWS Kotlin GCP

【本求人で想定しているポジションの役割】 システム開発ベンダーのメンバーポジションです。 BAMVは『小～中規模・新規開発・アジャイルソフトウェア開発】のあたりに専門領域を持つソフトウェアベンダーです。プロジェクトは大手SIerの直接2次請、エンドクライアントの直接一次請のポジションとなります。 【2次請けの場合】 その時の日本国内の投... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都

新規事業としてMicrosoftクラウドソリューションを使用したビジネス展開を行っていきます。 今後、狙っている領域としてERP・基幹業務系の製品です。 当社の強みでもある販売管理系のシステムを新規構築してきた実績から領域を選定しております。 ・Dynamics365 Finance ・Dynamics365 Supply Chain Mana... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

総務部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 はじめはできるところからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務例 ＜労務関連＞ ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（外部委託先との連携） ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

◎各業種のお客様の業務上の課題に対し、ITソリューションを活用してどのように解決できるかを提案します ◎デジタルトランスフォーメーションを中心とした新規顧客開拓 ◎サブリーダー、リーダー（マネージャ候補含む）を募集します 【具体的な業務内容】 ・商材のお問合せ対応（法人営業） ・顧客企業の課題発見 ・提案・契約 ◆流通小売... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る