固定資産管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府

【日本を代表する有名企業のシステム開発を手がける当社の "プロデューサー職" を募集】 受託開発案件／DXコンサル／エンタメ系の案件多数／自由度の高い働き方／リモートワーク可 ■このような方におすすめの求人です： ・受託開発企業（SIer）でプロデューサー・PMの就業経験がある ・顧客のIT課題解決に対する企画提案の経験がある ・日本を代... もっと見る

• 650万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS

◤設計〜構築まで希望にあわせた業務アサイン◢ お客様のビジネスフェーズや課題に合わせて、AWSインフラ（クラウド）に関する多様なプロジェクトに携わっていただきます。 パブリックセクターやスタートアップを中心とした幅広い業界・規模のクライアントに対し、最適なクラウドソリューションを提供し、その導入から運用までを一貫して支援します。 ※お客様先への... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• PHP TypeScript iOS Android Laravel Flutter

【お仕事詳細】 当社は、保育園や学童等、保育業界を中心とした業務支援システムを自社開発しております。 今回は新システムの開発に伴い新しい仲間を募集いたします！ これまでの経験を活かし、社内SEとして幅広い領域で更なるレベルアップが積める環境です。 当社は2つの部門で新しい仲間を募集しております。 応募時にどの部署を希望か併せて申込をお願い... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都

◆募集背景 顧客の声を聞き、企業の変革を支援する—— 単なるデータ集計や分析・報告にとどまらず、クライアントと伴走しながら事業や組織の在り方そのものを改善するパートナーとして、顧客体験向上に向けた施策立案・実行支援・効果測定まで一貫して担っています。 CXM/EXM（顧客の声に基づく業務改善/従業員の声に基づく業務改善）は今、企業経営において重要... もっと見る

• 600万円〜924万円
  
• 東京都

G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

本ポジションでは、BtoB SaaS事業の成長を加速させるための戦略立案から実行までを、代表と共に一気通貫して担っていただきます。 プロダクト・市場・顧客データの分析を通じて示唆を導き出し、各チーム（開発・営業・CS・マーケティング）と連携しながら、事業課題の発見から改善施策の推進までを主導する役割です。 また、プロダクト要件の整理、数値分... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• React AWS

BtoC、BtoB向けのお客様向けITサービスの企画、サービス提供に伴う事業内ITサービスの企画とシステム開発案件の管理から開発部署へ引き渡すまでの業務を行っていただきます。 ■ 要件ヒアリング ■ システム化検討 ■ ステークホルダ間調整 ■ 見積取得と調整 ■ 開発時期スケジュール調整 ■ 各ミーティング（ファシリテーション） ■... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都，沖縄県

■セールスエンジニアリングのお仕事 ・様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ・顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいて、プロジ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

食材ECサイトを運営する上場企業にて、管理本部のプレイングマネジャーとして、M＆Aをはじめとした経営に直結する業務をお任せします。上場企業としての適切なIR・情報開示もミッションの一つです。 【具体的には】 ・M＆Aの実務推進 ・全社予算策定 ・法務関連業務 ・IR・情報開示 ・社内報告資料作成　等 もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る