会社法計算書類作成実務の年収650万以上の求人・採用情報

• 488万円〜695万円
  
• 東京都

靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高450億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な経理業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 上場企業経理メンバー... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

■東京丸の内本社にて次の業務を担当していただきます。 ・定例会議・総会資料作成、その他の書類作成・管理 ・各種資料作成（会議資料、報告書、プレゼンテーション資料など）の補助 ・ファイリング、文書管理（契約書、請求書など） ・電話応対、来客応対 ・社内外の関係者との連絡・調整業務（一次対応、関係者への展開など） ・経費処理・備品管理 ・... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・上場審査対応・申請書類作成 - 上場申請書類の作成・修正 - 主幹事証券会社・監査法人・取引所との実務折衝および審査対応 ・内部統制・管理体制の構築 - 上場審査基準に対応した社内体制・規程・業務フローの整備 - 内部統制システムの構築・運用支援 ・事業計画・財務管理 - 事業計画策定および予実管理 - 月次・四半期・年次決算業務の管... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP Python Swift jQuery React TypeScript AWS MySQL Laravel Vue.js Kotlin GCP SQLServer Flutter

会計代行サービス『CalQ（カルク）』を中心としたウェブ開発、モバイル開発をお任せします。 お客様に直接ご利用いただくシステムだけでなく、税理士法人と連携している業務システムや、AI OCRシステムなど、関わる分野は多岐に渡ります！ 開発体制については、ポジションによって異なるため、ぜひ面談でお話しさせていただけますと幸いです！ ▍具体的にお... もっと見る

• 504万円〜804万円
  
• 東京都

■仕事内容 まずは「labol」における債権管理・督促などの実務を自ら深く理解していただき、その後、業務フローの見直し、マニュアル作成、債権管理部や他部署を巻き込んだ仕組みの構築・推進をお任せします。 ■ メインで期待する仕事内容 【リーダー/仕組み化のミッション】 ・業務改善・フロー再構築： 実務を通して見つかった課題を起票し、解決策を提... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

【主な仕事内容】 ・問い合わせ対応 労務安全書類専用サイトの使い方などについて、電話やメールでのお問い合わせに対応します。 ・各種書類やデータの作成、整理 主にExcelを使用して、クライアントから依頼された書類の作成等行います。また労務安全書類のチェックや、システム操作のマニュアル化なども行います。 ・システムに関する説明会、登録会... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

▼業務内容 ・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進 ・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理 ・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化） ・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新） ▼入社後の時間軸　※あくまで目安となります。ご本人... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

スクウェア・エニックスのゲームIPを活用したオフィシャルグッズの企画開発・制作業務 企画、制作、生産管理、発売に至るまで、グッズにおける企画開発・制作業務を最初から最後まで関係各所と調整しながら携わっていただきます。 ※国内、海外出張有り ＜具体的な業務内容＞ ・商品の企画立案、仕様検討、担当領域の事業計画の策定 ・社内外の関係各所との調... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

- 社内各部門からの法務相談対応 - 契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー） - 株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応 - コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー - サービス利用規約・社内規程の作成、改定および管理 - 弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携 - その他、成長フェーズにおける法務業務全般 もっと見る

• 455万円〜800万円
  
• 東京都

採用担当として、事業成長を支える採用・組織づくり全般をリードしていただきます。 現在、事業拡大・海外展開・新規プロダクト開発などを背景に、組織が急拡大フェーズに入っており、採用体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる“採用担当”ではなく、経営陣と近い距離で、採用から活躍支援まで一気通貫で携わっていただきたいと考えてい... もっと見る