事業計画・戦略立案の求人・採用情報

• 420万円〜
  
• 東京都

中長期的な関係構築がカギです 当社の営業運用は、単なる数字の達成だけでなく、パートナーとの信頼をベースに、長期的に共に成長していくことを目指しています。短期的な目標達成が得意な方というよりも、しっかりとパートナーと向き合い、持続可能な成果を追求できる方が適しています。パートナーの成功が当社の成長に繋がるという信念を持ち、一緒に新たな挑戦をしていただけ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 京都府

【業務プロセス】 クライアント企業からニーズや課題をヒアリング 最適な共同開発プロジェクトを提案 ・契約の締結 技術チームと連携し、製品開発のマネジメント、プロジェクト進行管理（実証実験をするための事前調査など） 市場動向およびスタートアップ業界の動向を踏まえた営業戦略の構築 展示会の出展などのマーケティング・企画 ・見積書・企画書作成 ※... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

■360度画像/動画を活用したデジタルサービス（SaaS）および360度カメラの販売、顧客サポート ■主に不動産業や建設業に利用者の多いSaaSの営業活動全般をお任せします。 商品・サービスの押し売りではなく、顧客に寄り添った提案をしていくスタイルですので、現状の営業スタイルに疑問を抱いている方や、顧客に本質的な価値提供を行いたい方に向いています。... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【役割・ミッション】 弊社は、大企業を対象に累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。 リリースから４年で350校以上/42都道府県での導入実績がある学校向けE... もっと見る

• 420万円〜630万円
  
• 東京都

【営業 × 企画 × ディレクションを一気通貫で担う】 「動画を作る」ではなく、動画で企業の成果を動かす。 それが、Lumiiの動画プロデューサーです。 単なる制作進行ではなく、クライアントの事業課題に向き合い、 戦略設計〜企画〜制作ディレクションまでを一気通貫で担います！ ■具体的な業務内容 ① クライアントの課題ヒアリング・提案... もっと見る

• 396万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Salesforce

クラウド型アプリケーションやWebアプリケーションの開発を行ないます。ご経験に応じて、リーダーもしくはマネージャーのポジションをお任せしたいと考えています。営業や企画開発職と分業制になっており、開発に集中できる環境です。 【プロジェクトについて】 当社は、熱交換器を製造する専門メーカーとして世界的な評価を得ている、株式会社ティラドのグループ会社... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【当社について】 当社は「安心をもっとカジュアルに」というビジョンをもとに、IoT機器と自社開発の管理システムを用いた、タウンマネジメント×DXに関連する事業を行っております。 日本ではホームセキュリティの普及率は2%程度、世帯年収1,000万円以下の場合は1%に満たない状況です。所得や生活様式の格差がそのまま、暮らしの安全・安心における格差に... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の案件獲得 ・協力会社との調整、新規開拓、面談対応 ・受発注における顧客との調整 ・エンジニアのフォロー 【稼げる「独自」インセンティブ制度】 支給額は「担当案件の粗利×10%」！ ・年2回支給（6月・12月） ・案件が続く限り永続的に支給するため、案件が増えるほどインセンティブも増える！... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

▼業務内容 ＜マーケ領域＞ ・Webマーケティングの戦略立案から媒体選定、施策実施に至るまでの一気通貫業務 ・セールステック領域に関連するマーケティングコンテンツの作成、発信 ・リードに対してのメールマーケティング ・アポイントの獲得に向けたパートナーとの連携 ＜営業/CS領域＞ ・アポイントの同行 ・提案、クロージング ・受注後... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る