メンバーマネジメントの年収800万以上の求人・採用情報

• 1020万円〜
  
• 東京都，神奈川県

＜職務概要＞ プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）における プロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ＜詳細＞ 金融系システム開発における以下のマ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◆仕事概要 人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。 ◆具体的な業務の例 - 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意 - 主に下記の中から一部領域... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都
• AWS

顧客のシステム開発における課題解決を主に、要件定義をはじめとする上流工程のプロジェクトマネジメントの役割をお任せします。 ・プロジェクト管理（PM）業務（顧客折衝、要件定義、品質管理、タスク・進捗・メンバー管理） ・設計書レビュー、コードレビュー ・プリセールス活動　等 お客様の課題解決に向け、様々な提案や支援を主導で行ない、当社のPMは、... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 福岡県

【リードディレクター職の役割】 Webディレクターは、プロジェクトの最前線に立ち、クライアントとの橋渡しを担う存在。 表層的なデザインだけでなく、構造や導線、情報設計なども含め、全体を見渡す立場としてプロジェクトをリードしていただきます。 ・事業課題の解決: クライアントの経営層と直接対話し、KPI（売上、CVR、ブランディング等）の達成にコ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【ミッション】 アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、自社プロダクトの成長をドライブしていただきます。 お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化（PO）、プロジェクトの確実な遂行（PM）、または開発プロセスの標準化（PMO）のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。 ▶役割想... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として、大手企業を中心とするプロジェクトの上流工程から参画いただきます。各プロジェクトを横断して、スケジュール管理・課題解決など、プロジェクト全体の品質向上をリードしていただきます。 ▼具体的な業務 - プロジェクト計画の策定および進捗管理 - リソース・予算管理、スケジュール調整 - リスクの... もっと見る

• 1000万円〜1400万円
  
• 東京都
• Salesforce

当社のデータ/AI活用支援事業（BI・データ統合・AI活用）の事業成長を牽引する責任者候補として、事業戦略の策定からプリセールス、デリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。 ＜ミッション＞ 3〜5年で数億円規模へスケールさせるための事業計画を描き、自ら実行すること。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務バランスはご経験などを面談の中で対話し... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ アセンブラ Python IoT

新規設立部門に所属し、携わった案件の規模を拡大していただくポジションです。 お客様からの要望によりプロジェクトマネージャとして参画し、当社エンジニアを増やし、チームを作り上げマネジメントしていただきます。 エンジニアとして参画し、そこからメンバを増やしチームを作り上げていくといった業務もあります。 プロジェクトマネジメントだけでなく、チームマネジ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアントに高品質のサービスを提供するために、幹部として組織やチームを牽引していただきます。 ・クライアントの主担当（2~3社程度） ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用 ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告、DSP広告などを用いた広... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・事業計画に基づく人事戦略（採用戦略を含む）の立案 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・人事戦略（人材配置・環境設計・人材の確保／育成）の観点から経営戦略へ連携 ・採用活動におけるDX化の促進 ・トレンドに沿った、採用広報活動の拡大 ・新規プロジェクト（リファラル採用など）の立案・管理 ・人事制度の構築・運用 ... もっと見る