【広報Web担当】【日本トップクラスの法律事務所】HTML・CSSの経験を、法律事務所のオウンドメディアへ。AI検索時代のWebサイトを内製で作り、企業と弁護士をつなぐ仕事です

募集背景

弁護士数の増加に伴い、事務所から発信する情報も増えています。さらに、検索や生成AIを通じて相談先を探す人が増え、Webサイトには従来のSEO以上に、正確で有益な情報を分かりやすく届ける役割が求められています。内製で迅速に制作・改善できる体制を強化するため、コーディング経験を持つ正職員を募集します。

配属部署

広報Webマーケティングチームへの配属となります。現在は正職員2名、業務委託メンバー3名の5名体制です。弁護士やマネジメント、外部ベンダーと連携し、Webサイトを中心とした情報発信を進めています。広報部門には、他に広報チームとビジネスディベロップメントサポートチームがあり連携して業務を進めています。

概要

Webデザイナーやマークアップエンジニアとして、HTMLやCSSを使ってサイトを作ってきた。その技術を軸に、コンテンツ企画、マーケティング、アクセス解析まで仕事を広げたい方に知っていただきたいポジションです。 長島・大野・常松法律事務所のWebサイトは、事務所や弁護士を紹介するだけの媒体ではありません。ニュースレターを掲載し、セミナーへの参加につなげ、会員向けの「Legal Lounge」を通じて専門情報を提供しています。企業の担当者が法的な課題に直面した時、必要な知識や相談すべき弁護士へたどり着くための情報基盤です。 担当者は、弁護士が持つ専門知識をWeb上でどのように見せるかを考え、コンテンツを制作します。公開後はアクセス状況を確認し、内容や導線、デザインを改善します。自分が関わった情報発信から相談や案件につながった時には、弁護士から反応を聞けることもあります。 指示されたページを作るだけではなく、マネジメントへ新しい施策を直接提案し、方向性を確認しながら実行まで進められる環境です。

この仕事で得られるもの

①Web制作から改善まで一貫して担う経験 コンテンツ設計、コーディング、公開、アクセス解析、改善まで関わります。制作物を納品して終わるのではなく、利用状況や成果を確認しながら育てていけます。 ②AI検索時代の情報発信を考える経験 SEOだけでなく、検索や生成AIからも有益だと判断される情報の内容と構造を考えます。変化する情報探索の方法に合わせ、Webサイトを改善できます。 ③コーディングを軸に仕事を広げる経験 HTMLやCSSの実務経験を生かし、デザイン、コンテンツ企画、マーケティング、分析へ関われます。将来的にはチームのマネジメントや組織づくりも担えます。 ④マネジメントへ直接提案する経験 施策の必要性や期待できる効果を整理し、マネジメントへ提案します。承認後は、外部ベンダーや弁護士と連携しながら実行まで進められます。 ⑤企業と法律の専門家をWebでつなぐ仕事 弁護士が持つ専門知識を、法的な課題を抱える企業へ届けます。企業の担当者が必要な情報や相談先を見つけられる環境を作り、日本の企業活動を情報発信の面から支えられます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 千代田区丸の内二丁目7番2号 ＪＰタワー 【変更の範囲】当事務所の定める場所（職員の自宅を含む）※転勤なし 【アクセス】 JR「東京駅」（丸の内南口）／徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」（地下道より直結（丸の内地下中央口・丸の内地下南口））／徒歩1分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」（地下道より直結、または4番出口）／徒歩2分 東京メトロ東西線「大手町駅」（地下道より直結、またはB1出口）／徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件。） ・フレックスタイム制有 ・在宅勤務制度（本採用後週1日まで、育児・介護等の事由により承認による利用拡大制度有） ・定年制有（60歳）、再雇用有（65歳） 【福利厚生】 ・退職⾦制度 ・確定拠出企業年⾦制度 ・海外研修旅⾏制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・教育費補助制度 ・厚⽣費補助制度 ・財形貯蓄制度 ・会員制リゾートホテル ・婦⼈科検診受診補助 ・カウンセリングサービス ・健康相談 ・ベビーシッター利⽤料補助 ・キャリアと育児の両⽴⽀援プログラム ・懇親会補助 ・サークル活動など

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始、連続休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇、出産休暇、裁判員休暇、育児休業、介護休業、その他 年次有給休暇：初年度15 ⽇・⼊所⽉により異なる 年間休⽇：120 ⽇