【社内SE】【開発エンジニア】弁護士約700名の業務を技術で支える。自社開発、AI・リーガルテック導入を担う「社内SE」のような仕事です

募集背景

所内で利用するアプリケーションが増え、生成AIをはじめとする新しい技術の活用も進んでいます。今後も複数のシステムを開発・導入し、実務に定着させていくためには、外部ベンダーや業務委託メンバーと連携しながら、所内で開発を主導できる正職員が必要です。現在2名の正職員で担っている開発チームを強化するため、まずは新たに1名を募集します。

配属部署

情報システム部門の開発チームへの配属となります。開発チームは正職員2名、業務委託メンバーを含む9名体制です。インフラ、セキュリティ、クライアント・ヘルプデスク、管理業務の各チームとも連携し、所内のIT環境と業務改善を支えています。

概要

事業会社の社内SEとして、利用部門の要望を踏まえた業務システムの開発や外部サービスの導入に携わってきた方に適したポジションです。これまでの経験を生かしながら、法律事務所での専門性の高い仕事に取り組みたい方に知っていただきたいポジションです。 扱うのは、弁護士や職員が日々の業務で利用するシステムです。利用者との対話を通じて課題を見つけ、自社開発と外部ソリューションのどちらが適しているかを判断し、設計・導入から定着まで進めます。入所後は、弁護士や職員とのやり取りを通じて、法律事務所ならではの業務や情報の扱い方を理解していきます。 同事務所では、2017年にLegal Techプロジェクトチームを立ち上げ、機械翻訳、RPA、ドキュメント管理、法務デューデリジェンスの支援などを検証してきました。現在も外部のAIサービスやパッケージを導入し、独自のアプリケーションやマクロを開発しています。

この仕事で得られるもの

①約1000名が働く法律事務所の業務基盤を作る経験 弁護士、秘書、パラリーガルなど役割の異なる利用者の業務を理解し、日常的に使うシステムを開発・改善します。利用者の反応を確かめ、導入後も改善を続けられます。 ②自社開発と外部ソリューションを使い分ける経験 すべてを自社で作らず、SaaS、パッケージ、AIサービスも比較し、課題に合う方法を選定。開発、導入、既存システムとの連携、定着まで一貫して関われます。 ③AI・リーガルテックを実務へ導入する経験 新しい技術を検証するだけではなく、弁護士や職員が利用できる仕組みへ落とし込みます。法律実務という専門性の高い分野で技術の活用方法を考えられます。 ④手を動かしながらチームをリードする経験 要件整理やベンダー調整に加え、設計や実装にも関わります。経験に応じてプロジェクト管理やメンバー育成も担い、実務とリードの両面へ仕事を広げられます。 ⑤日本の企業法務を技術で支える仕事 同事務所の弁護士はM&Aや資金調達、海外進出、新規事業など企業の重要な意思決定を支えています。その弁護士が必要な情報へ迅速にたどり着き、複数の専門家と連携できる環境を整えることで、日本の企業活動を裏方から支えられます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 千代田区丸の内二丁目7番2号 ＪＰタワー 【変更の範囲】当事務所の定める場所（職員の自宅を含む）※転勤なし 【アクセス】 JR「東京駅」（丸の内南口）／徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」（地下道より直結（丸の内地下中央口・丸の内地下南口））／徒歩1分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」（地下道より直結、または4番出口）／徒歩2分 東京メトロ東西線「大手町駅」（地下道より直結、またはB1出口）／徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件。） ・フレックスタイム制有 ・在宅勤務制度（本採用後週1日まで、育児・介護等の事由により承認による利用拡大制度有） ・定年制有（60歳）、再雇用有（65歳） 【福利厚生】 ・退職⾦制度 ・確定拠出企業年⾦制度 ・海外研修旅⾏制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・教育費補助制度 ・厚⽣費補助制度 ・財形貯蓄制度 ・会員制リゾートホテル ・婦⼈科検診受診補助 ・カウンセリングサービス ・健康相談 ・ベビーシッター利⽤料補助 ・キャリアと育児の両⽴⽀援プログラム ・懇親会補助 ・サークル活動など

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始、連続休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇、出産休暇、裁判員休暇、育児休業、介護休業、その他 年次有給休暇：初年度15 ⽇・⼊所⽉により異なる 年間休⽇：120 ⽇