2025/11/28 更新
【機械設計・回路設計・制御設計/静岡】東証プライム上場G|2025健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
~最先端・上流案件多数/残業20hほど・ワークライフバランス◎/研修制度充実/腰を据えて働ける環境~ 浜松市内をはじめとする静岡県西部エリアの顧客先にて、自動車・鉄道・家電・産業機器などの開発業務をお任せします。 ※ご経験・スキルと、携わりたい業務内容・お住まいを考慮してアサイン案件を決定いたします。 ───────── 【業務詳細】 ─... もっと見る
パーソルクロステクノロジー 株式会社
設立年月日 1979年10月
従業員数 12527人
平均年齢35.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- システム開発(制御・組み込み)
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったパーソルクロステクノロジーの他の求人(13件)
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- 【電気電子設計/関西】東証プライム上場G|2025健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- ※未経験歓迎※【実験・認証】安心の研修サポート体制|東証プライム上場G|2025健康経営優良法人|年間休日124日|平均残業19.29時間|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【栃木勤務※UIターン歓迎※】AD/ADAS次世代開発エンジニア◆チーム配属|請負・産学連携PJT多数|副業・フレックス制度|年間休日124日|専門研修1400以上|多彩なスキルUP×キャリア支援※ご希望にしっかり寄り添います!
- 【機械設計/九州】東証プライム上場G|2025健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【電気電子設計/九州】東証プライム上場G|2025健康経営優良法人 |年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【機械設計/首都圏】東証プライム上場G|2025健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【電気電子設計/首都圏】東証プライム上場G|2025健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【スマートファクトリー(工場自動化推進)エンジニア/東海】東証プライム上場G|2025健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割|AI・IoT・DX関連スキルが磨ける
2025/07/01 更新
【神奈川県/厚木市】自動車用部品の開発/設計◇40代50代活躍中/開発工程から携われる
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップクラスの案件数≫≫ マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要: 株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致... もっと見る
株式会社 BREXA Technology 機電事業本部
設立年月日 2004年12月
従業員数 20061人
平均年齢32.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(電気/電子/機械/半導体)
- >
- 自動車・建機・輸送機器
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 電気・電子・機械・半導体
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【近畿エリア】大手メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)
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