Webデザイナーの年収650万以上の求人・採用情報

• 650万円〜800万円
  
• 東京都
• Docker

▼ポジションの概要 HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって構成されています。 企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォ... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県

仕事概要 TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

1. 新規提案・プリセールスのリード • 新規営業・アップセル案件における 構想段階からのクリエイティブ設計・提案リード • 経営課題・業務課題を整理した上での 構成設計／ストーリー設計／ビジュアル設計 • 営業・プリセールスと並走し、 「受注につながる提案表現」をつくる 2. Web／LP・提案クリエイティブの統括 • 自社... もっと見る

• 660万円〜876万円
  
• 東京都
• Java Python React TypeScript AWS Heroku Azure Spring Salesforce Flask

■具体的な仕事内容 損保ジャパンにおける、一般顧客向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。 主な業務は下記の通りです。 ・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理 ・損保ジャパンのビジネス... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

< ミッション・業務内容 > Cloveオリパ、Cloveストアの改善施策や新規プロダクト開発のデザインをリードいただきます。 ・サービスや機能のアイデア検討 ・事業責任者やPdMからの要求整理 ・デザイン要件の定義 ・既存・新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事概要 Progate/Progate Path/Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、経営・事業リーダーと方針を握り、デザインチームを率いてコミュニケーションデザイン領域の設計・実行。戦略から制作、運用・効果検証、組織づくり（採用/育成）までをリードします。 【役割・責任範囲】 ・方針策定：ブランド/... もっと見る

• 650万円〜1080万円
  
• 東京都

プロジェクトに参画して、プロダクトマネージャーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。 ユーザーに新しい銀行の体験を届けるための様々なチャレンジが可能です。 【具体的な仕事内容】 ●一般ユーザー向けのPayPa銀行アプリ、PayPayアプリ内のミニアプリ、Webサービス、LINEミニアプリ、法人... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

カウシェのプロダクトデザイナーとして、事業をさらに成長させていくために必要な、既存および新規プロダクトにおけるデザイン全般をお任せします。 プロダクトマネージャーやエンジニアといったチームメンバーとともに、ユーザーインサイトと課題の本質を見極め、新機能や改修の企画・設計から深く関与していただきます。 具体的には、ユーザーインタビューやデータ分析等を... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• フルリモート

ワンディーは、歯科医療者向けプラットフォーム『1D』を中核に、臨床学習支援（学習VOD）やマーケティング支援などの事業を展開しています。 『1D』は国内歯科医師の3人に1人以上が登録する規模まで成長し、動画コンテンツや臨床支援ツールを通じて日々の診療・学習を支えています。 また、歯科領域で培った運営力を起点に、金融教育サービス／採用サービスなど新規... もっと見る

• 700万円〜1120万円
  
• 東京都

コマースメディアの制作部シニアマネージャーは、経営視点で事業部の管理統括を行う重要なポジションです。 部署のPL作成・予算管理、採用、適切なメンバーのアサイン、メンバーのマネジメントなど、事業部の目標達成に向けたアクションの作成と実行を担います。 責任が伴うポジションですが、大きな裁量を持ちながら経営を身をもって学ぶことができます。 【業務内... もっと見る