株式会社Hubble - 契約書管理クラウドサービス「Hubble」を開発・提供するスタートアップ
Hubbleは、契約書の作成・審査依頼から締結後の管理まで一気通貫で利用でき、コミュニケーションや関連情報なども契約書に紐づけた形で一元管理することができます。
【業務内容】 ◆ブランド戦略・コンセプト設計 • コーポレートブランドの世界観・コンセプト設計 • 社内外ステークホルダーに向けたブランドメッセージの設計 • ブランド価値を一貫性ある言語・ビジュアルへ落とし込み ◆ビジュアル制作 • コーポレートブランドに関わるビジュアル制作 • 世界観を反映したグラフィック制作(キービジュアル、アイコン、イラスト等) • ストーリーを伝えるビジュアル表現およびコピーとの連携 • 媒体特性に応じたデザイン展開(Web/印刷物/動画など) ◆ブランドコミュニケーション・展開 • 社内外向けブランドコミュニケーション施策の企画・制作(インナー/アウター) • コーポレートサイト・各種LPの制作 ◆ガイドライン・ツール整備 • ブランドガイドラインおよびビジュアルガイドラインの設計・管理 • ブランドコミュニケーション・展開 【チーム】 • Values「自律に基づくチームワーク」を大切にし、各メンバーがオーナーシップを持って業務に取り組んでいます • ブランドの一貫性を重視し、チーム内外とディスカッションを重ねながらデザインを磨いていく文化があります • 意思決定と制作スピードを高めるため、週3日程度はオフィスで顔を合わせながら協働しています • まだ組織の中で誰も取り組んでいない領域に挑むため、1から(時には0から)仕組みを生み出すことが多い環境です。打席に立つ機会が多く、自身の経験値を超えた挑戦も仕事として任せられますが、チームで支え合う文化があります。 【使用ツール】 • デザイン:Figma,Adobe,PowerPointなど • プロジェクト管理:Asana • コミュニケーション:Slack 【このポジションで得られるベネフィット(キャリア・環境)】 • 上流からアウトプットまで一貫して手掛ける実績: 経営目線でのブランディング戦略から、手作業でのハイレベルなクリエイティブ制作まで一気通貫で経験できる • 0→1のブランド構築フェーズを主導: 立ち上げ期のBC室(ブランドコミュニケーション室)にて、前例のない課題や仕組みづくりに0から挑戦できる環境 • 経営陣と直接対話する経験: CEOやCLOと共に「会社の顔」を創り上げるプロセスを通じて、経営・事業戦略と連動したデザイン思考が身につく 【求める人物像】 • Purpose & Valuesへの共感と熱量 ◦ Hubbleの理念やプロダクトの可能性を深解し、自身のデザインの力で価値を生み出すことに強い情熱を持てる方 • 未知領域への挑戦心と柔軟性 ◦ 前例のない課題や変化・スピード感のある環境を前向きに楽しみ、周囲のサポートを巻き込みながら推進・解決していける方 • 経営目線とブランド共創 ◦ 経営陣と近い距離でコーポレートブランドのあるべき姿を捉え、情報整理や思考を通じてかたちにできる方 • 主体性とオーナーシップ ◦ 当事者意識と高い責任感を持って自立的に仕事に向き合い、ブランド体験の向上・改善に継続して取り組める方 • 誠実さとチームワーク ◦ チームや周囲の人に対して常に敬意と感謝の念を持ち、信頼を重んじた誠実なコミュニケーションと協働ができる方
募集背景
「Hubble」のコーポレートブランドを体現するデザインを、企画・コンセプトの背景理解から実制作まで一貫して担っていただきます。経営陣や事業責任者などとも密にディスカッションを行いながら、企業の世界観や信頼感をあらゆるタッチポイントで統一的に表現することがミッションです。 単なる指示受け(ディレクションのみ)ではなく、自身の手で最高のクオリティを生み出す「生涯プレイヤー」として、ブランドマーケティングの最前線で主導権を持って挑戦できます。
配属部署
◆BC室(ブランドコミュニケーション室)
この仕事で得られるもの
1. 0→1での組織・ブランド立ち上げと「圧倒的な打席数」 ブランドコミュニケーション室(BC室)は組織の中でまだ誰も取り組んでいない0からの立ち上げや、前例のない課題に挑むチームです。1から(時には0から)仕組みを生み出す機会が多く、自身の経験値を超えた挑戦を任せてもらえる環境で成長できます。 2. 上流戦略からアウトプットまでの一貫したブランディングスキル ブランド戦略やメッセージの設計といった上流工程から、キービジュアル・Web・グラフィック・各種媒体への展開といった具体的なアウトプットまでを一貫して担当できます。ブランドガイドラインやビジュアルガイドラインを一から設計・管理・整備する経験が得られます。 3. 経営陣との共創と「経営目線・ブランドコミュニケーション力」 経営目線でのブランディング実践:経営陣と近い距離でコーポレートブランドのあるべき姿を直接ディスカッションしながら共創できます。社内向け(インナー)および社外向け(アウター)双方のブランドコミュニケーション施策を手掛けることで、企業文化の醸成や社外への認知向上を同時に動かすスキルが培われます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区東1丁目32−12 渋谷プロパティータワー7階 ◆出社とリモートのハイブリッドワーク可(週2〜3日出社するメンバーが多いです) 【勤務時間】 ・フルフレックス(コアタイムなし) ・標準労働時間:8時間 ・10時〜19時頃に働くケースが多いです 【アクセス】 JR山手線/渋谷駅 歩9分 東急東横線/代官山駅 歩11分 東京メトロ日比谷線/恵比寿駅 歩13分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 ・定期健康診断・人間ドック・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コミュニケーション促進制度 ・書籍購入補助制度 ・社内図書館制度 ・AIツール利用補助(会社規定による) ・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引 ・シャトク(福利厚生賃貸) ・PC貸与 ・フリードリンク ・オフィスコンビニ ・服装自由 ・各種社内サークルあり ・ストックオプション ・副業可 ・リファラル制度
休日・休暇
◆年間休日124日(2026年度) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社半年以降付与) ・入社時特別休暇(入社日〜半年まで5日付与) ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇(実績あり)
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