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エンジニアリング組織のパフォーマンスを「人」と「技術」の観点から最大化させる 【人】 ・チームビルディング PMとの組織計画の立案 ・メンバーの評価・目標管理 評価基準の作成、1on1面談の実施 ・エンジニアの採用 採用要件立案、人事との採用計画立案、面接参加 【技術】 ・プロジェクトの課題調整 作業工数を考... もっと見る
■仕事内容 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼ... もっと見る
■ミッション ・お客様の労務課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させる ・自身が担当するお客様に対して計画を立てて中長期的に支援を行い、適切なタイミングでコミュケーションを取りながら顧客課題を解決に導く ■業務内容 【CSMの職務概要】 SmartHR をご契約中のお客様に対... もっと見る
管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくり... もっと見る
【職務概要】 中途採用に関わる採用企画全般をお任せします。 弊社では「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」などをはじめとする専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジ... もっと見る
職務内容： IT人材の中途採用を行っている企業向けに、 中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数） 当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年で プレイングマネージャー昇格実績があります。 配下は1名～5名までです。 中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。 【具体的には】 ・既... もっと見る
▼Chief of Staffの役割 短期的には、ビジネスチームが立ち上がったばかりなので、ビジネスサイドのサポート業務から行っていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞[雇入れ直後] ・営業の後方支援体制の構築（営業資料の作成、Q&Aの型化、利用規約の修正依頼対応プロセスの構築、申込フロー構築・中長期ビジョン策定など） ・マーケ... もっと見る
【まずはカジュアルにお話からさせてください】 面白法人カヤックグループのカヤックボンドが新規事業を始めます。 カヤックボンドでは自社サービス/受託開発事業/クリエイター派遣事業を通して、 エンジニア・クリエイターの成長を支援し、ともに成長を遂げてきました。 今回の新潟スタジオの責任者となる方には、 新潟スタジオの立ち上げからスター... もっと見る
■グローバル人事の役割 弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 ... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
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