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仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る
当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●年間休日125日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実... もっと見る
【概要】 自社の中途採用（社員・業務委託・派遣）に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ご経験にあわせて、まずはできることからお任せしていこうと思います。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません 【実務詳細】 ・採用(メイン業務) 現在、弊社では採用担当が2名（＋責任者1名）で対応しております。 例）書類選考～内定までの一通... もっと見る
【具体的な業務内容】 GOALY HR事業部のHRコンサルタントを支えるアシスタントとして、顧客の採用業務における面接日程調整や候補者とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの運用補助、エージェント対応などの専門的な実務運用を担っていただきます。 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留ま... もっと見る
【業務概要】 リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務の両面を一貫してお任せします。自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・電話・メール対応による求職者の転職状況や志望理由のヒアリング ・ヒアリング内容に基づく求人票の紹介 ・転職相談、キャ... もっと見る
【仕事内容】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます 具体的には、ターゲットとなる大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラー... もっと見る
＼「数字を追う日々」を、「お客様の未来をつくる日々」へ／ これまで営業として日々頑張ってきたあなた。 「ノルマのために、心から納得できていない提案をしてしまった…」 「売って終わりではなく、もっと最後までお客様に寄り添いたい」 そう感じたことはありませんか？ 私たちスリーカウントは、静岡に根を張り、企業の「集客」と「求人」の問題をWEBマ... もっと見る
当社人事の採用部門において、中途採用をお任せいたします！ ゆくゆくは責任者として戦略立案など様々な業務をお任せいたします。 まずは採用業務をお願いしますが、採用だけに留まらずゆくゆくは組織人事として『人』に関わる全てのソリューションを一貫してお任せする予定です！ 人事・営業業務全般を幅広く経験し、スペシャリストを目指す方、幹部候補生として... もっと見る
- 採用戦略立案・実行(採用チームと協業) - 採用媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの企画・推進 - SNSや求人媒体を利用したリサーチ〜スカウト業務 - 担当候補者の面談同席 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 もっと見る
【本ポジションの概要】 弊社はHR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しております。 自社へお問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ... もっと見る
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