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▼HR（労務企画／労務担当）の役割 オペレーション設計から基盤づくりまで現メンバーで取り組みを行ってきました。 今後よりスピーディによりよい環境づくりを構築していきたいと思っています。 ミスなく、丁寧に通常業務を回すことも重要ながら、一歩チャレンジして改善に取り組み業務効率化を目指したり、根本的な部分の解決をするために見直しを図ってみたり、チーム... もっと見る
ディップは、人材サービス（バイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）とDXサービス（面接コボット、採用ページコボット、人事労務コボットなど）を運営しており、この求人広告業界で、No.1を共に目指す仲間を募集いたします。 【業務内容】 大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課... もっと見る
新規クライアントの弊社CtoCサービス導入に向けた事業企画、既存クライアントの事業成長支援を行なっていただきます。クライアントの事業開発及びグロースに向けて企画立案、実行、マーケティング支援等包括的に戦略立案、実行を社内外でマネジメントしていただきます。 ＜詳細＞ ・スタートアップ経営者/事業責任者/エグゼクティブへの提案活動、交渉 ・クラ... もっと見る
■Mission ・IPO / 決算早期化に向けた税務内製化と開示対応、それに向けた各種仕組みの整備 ※上場後は、更なる成長に向けてMA、PMI、分社化等の成長戦略対応と体制構築などもお任せする想定です。 ■具体的な業務内容 ・税務内製化に向けたシステム整備 / タスク管理 / 申告書作成 ・管理会計領域までの繋ぎこみを意識した経理実務の... もっと見る
新規/既存顧客向け自社サービスの導入支援・保守運用業務 具体的には ・顧客別のカスタマイズ開発（設計、開発、テスト、リリース） ・顧客窓口を担当している弊社のカスタマーサクセス部門からの問合せ（作業依頼、トラブルシューティング）対応 ・旧システムから新システムへの移行（マイグレーション）業務 ・改善業務（生産性、品質向上のための導入支援ツール... もっと見る
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂くオペレーションマネジメントの役割です。データ分析からの歩留まりの解消するための施策をUI /UXの観点など含め企画/進行いただきます。現場やマーケティング、開発Tなど様々な部署と連携しながら各種オペレーション改善施策の実行を担って頂きます。 ... もっと見る
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そう... もっと見る
■ エンジニア組織のこれまで エンジニア採用・組織開発は、CTO、エンジニアリングマネージャーが担当し、人事やパートナー企業と協力をして行っています。 開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、2024年末までにはエンジニアが100人規模の開発チームに成長させていく予定です。 急成長中の開発チームと共に当社の将来を形作る重... もっと見る
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る
■詳しい業務内容 【詳細】※下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ☆開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星 航空、電力設備など他多数 ・機械設計・解析業務（CAD設計） ・各種評価業務 ・実験・評価業務 ・実験評価業務での資料、レポート作成 ・社内調整 ・開発補助業... もっと見る
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