転職サイトGreen（グリーン）
検索する
<総務領域> ・来客、電話対応 ・データ入力、他事業部のサポート事務業務 ・備品･消耗品管理､設備管理 ・文書管理 ・BCP（事業継続計画）の策定 ・許認可事業の管理･報告手続き <労務領域> ・入退社手続き ・採用活動のサポート ・社会保険･雇用保険手続き ・勤怠管理､給与計算 ・保険料手続き（算定基礎･年度更新） ・各... もっと見る
当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が... もっと見る
〜日本全国で約24,000人が学ぶ独自開発のICT教材〜 私達が提供するICT教材は、従来の日本型教育の枠に囚われない独自の教育メソッドを取り入れたICT教材です。2021年に実施された大学入試改革の10年以上も前から、イメージング力を育むことをコンセプトとして教材開発を行ってきました。現在では全国の大手学習塾や地域の有名塾に採用され、日本全国で約2... もっと見る
【このポジションのミッション】 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支える管理部門を構築すること。 BPO中心の運営体制から内製化を推進しながら、業務品質の向上、組織づくり、業務改善をリードしていただきます。 【業務内容】 ・管理部門マネジメント -経理、財務、請求、労務総務、情シス・セキュリティ領... もっと見る
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ▼具体的... もっと見る
■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る
kickflowは現在、事業の成長に伴う重要な過渡期を迎えています。今後さらに事業規模を拡大するためには、個人の能力に頼るフェーズを脱却し、「組織として自律的に規律を保ち、成長を加速させる強固な基盤」を再構築する必要があります。 これまでCFOがコーポレート本部長を兼務してきましたが、CFO本来の戦略業務に集中するため、より適切な役割分担が必要となり... もっと見る
【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る
主に以下の業務をご担当いただきます。 ーーーーーーーーー 【マネージャー候補】 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比... もっと見る
【主な仕事内容】 総務として、主に給与計算や備品・勤怠管理をお任せします！ ただ、給与を計算したり、備品や勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または