転職サイトGreen(グリーン)
検索する
【社員が安心して働ける“土台”をつくる仕事】 私たちは、保育業界を支えるプロダクトと人材サービスを展開するスタートアップ企業です。 急成長を続ける中で、月に約3名の新しい仲間を迎える体制が日常化しています。 そんな中、事業の成長を“裏側から”支えているのが人事総務チーム。 備品の手配から社内制度の運用、そして新入社員を迎え入れるオンボー... もっと見る
匠技研工業の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。 私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な成長を支えて... もっと見る
「制度づくり=文化づくり」 あなたの経験と想いが、これからのイクスラボの未来を形づくります。 社員一人ひとりが誇りを持ち、長く働ける“人が育つ会社”を一緒に創りませんか? 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案と実行(新卒・中途・インターン) ・評価制度・等級制度・報酬制度の企画と運用 ・組織開発・人材育成施策(1on1・研修・リーダー... もっと見る
各クライアント先への提案営業と、担当エンジニアのキャリアサポート及び人事採用業務 ■業務内容(法人営業) ・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの希望を把握 ・クライアントへの人材提案 ・配属後エンジニアのフォロー ■業務内容(人事採用) ・学校訪問 ・会社説明、就職フェア ・採用管理及び分析 ※営業から採用と幅広いキ... もっと見る
【募集背景】 弊社は2030年大型IPOを中長期的な目標としています。 目標必達に向けて短期的には、組織強化のため社内各部署の体制強化を実施することで利益の最大化を図っています。 エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成ないし面談実施数の最大化の業務を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ・求人票の作成/修正、... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または