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<総務領域> ・来客、電話対応 ・データ入力、他事業部のサポート事務業務 ・備品・消耗品管理、設備管理 ・文書管理 ・BCP(事業継続計画)の策定 ・許認可事業の管理・報告手続き <労務領域> ・入退社手続き ・採用活動のサポート ・社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・保険料手続き(算定基礎・年度更新) ・各種規... もっと見る
匠技研工業の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。 私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な成長を支えて... もっと見る
Web広告制作・コンテンツ制作を手がける当社の人事部門で、中途採用業務を中心に応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします! <具体的には> ●求人広告の作成、掲載および更新 ●中途採用における応募者管理 ●各種求人媒体の運用 ∟Indeed(AirWork)、バイトル、エンゲージ、Greenなど ●採用面接の... もっと見る
■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌... もっと見る
新卒・中途問わず、採用業務全般(主にインストラクター職)をお任せします。 課題に応じて新しい打ち手を裁量大きく企画・実行することができます。 【業務詳細】 ■求人媒体への出稿対応 ■応募者対応(日程調整、メール対応) ■面接実施 ■リクルーター業務(選考者フォロー等) 【キャリアパス】 将来的には採用業務に限らず、人事制度の構... もっと見る
<採用・人事業務> ■面接の実施(主に一次面接) 応募者との面接をお任せします 。 現場のニーズを汲み取り、当社の魅力を伝えながら的確なマッチングを図る非常に重要な役割です 。 ■採用事務・選考プロセス管理 候補者との連絡や日程調整を行います。 また、選考進捗のデータ吐き出しもATSを活用しながら行っていただきます。 ■求人媒体の運用・管... もっと見る
グループ5社の総務業務(広報・IR担当)の中で主に下記を担当いただきます。 すべてを最初からお任せするのではなくご経験やスキルに応じて 段階的に担当領域を広げていただきます。 (1) 広報・IR関連業務 株主総会や対外発信を中心とした広報・IR業務を担当いただきます。 ・株主総会事務局対応(補助) ・決算説明会の企画・運営(年2回/3月... もっと見る
総務・労務まわりの業務領域でご活躍いただく想定です。 まずは日々のオペレーションを安定して回すことからお任せし、将来的には、業務の内製化や運用改善などにも携わっていただきたいと考えています。 ▼具体的な業務 ・オフィス環境・PCまわり・備品などの整備/運用 ・規程やワークフローの改善(より良いルールづくり) ・契約書管理・押印フローなどの... もっと見る
インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」の運営会社のバックオフィススタッフを募集します。 経理業務や労務管理などのバックオフィス業務全般を幅広く担当していただきます。また、各種サービスやプロジェクトの運営に携わる場合があります。 ・請求書対応や経費精算等の経理業務 ・契約書や利用規約等の法務確認業務 ・勤怠管... もっと見る
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