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■募集背景 freemovaは、人材紹介・人材派遣を軸に 年平均120～130％成長を継続している成長企業です。 現在は立ち上げ期を終え、 拠点拡大・人員増加・事業多角化が同時に進むフェーズに入っています。 このフェーズでは、 「今あるルールを回す総務」ではなく、 事業成長に耐えうる全社基盤を再設計できる総務が必要不可欠です。 ... もっと見る
総務・バックオフィスとして、社内プロセス改善や制度設計に裁量大きく関われるポジションです！ 効率化と組織力向上を同時に推進♪ 組織運営に幅広く関わり、社員の働きやすさを最大化できます^^ ────────────────── ⭐️こんなことをお任せします！ ────────────────── 《採用 / 人事労務関連》 ◉採用計... もっと見る
バックオフィス業務全般をお任せします。 経理・総務・労務・人事など、会社を支える幅広い業務に関わっていただきます。 ▼具体的には ・人事（採用業務、研修運用、制度設計など） ・総務（設備管理、備品管理、郵便対応など） ・労務（社会保険手続き、勤怠管理など） ・経理（請求書処理、仕訳作業など） ・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベ... もっと見る
グループ全体を対象とした管理部門関連の業務をお任せします。 【業務内容】 ・仕訳作業 ・売掛金・買掛金残高管理 ・振込作業 ・請求管理 ・納付手続 もっと見る
事業成長を実現するための広報PR戦略と活動全般を、戦略立案から実行・効果測定まで牽引していただきます。情報発信や掲載がゴールではありません。市場のなかでMicoブランドのポジションをどう築き、その発信が事業成長にどう効いたかまでを設計し、語れる広報を担っていただくポジションです。 ◆ 広報戦略の立案（上流から関与） - 市場分析・競合分析を踏... もっと見る
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 具体的には、 ◇給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ◇従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対... もっと見る
【ミッション・仕事概要】 当社が事業展開する法人向けフードデリバリー「くるめし弁当」「シェフコレ」において、事業成長の要となる「配送部門」を牽引していただきます。 今回は、決まったオペレーションを回す「守り」の配送管理ではなく、事業を前進させるための「攻め」のポジションです。 カオスな環境の中で自ら課題を発見し、個人事業主のドライバーや提携配送会... もっと見る
「もっと良くしたい」を、採用から形にしたい方へ。 今のお仕事で、 こんなことを感じたことはありませんか？ ✅やりたいことがあるのに任せてもらえない ✅頑張っても成果が見えにくい ✅もっと人に深く関わる仕事がしたい アドスタイルの人事は、 「もっとやれる」を持つ人のための仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ... もっと見る
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりま... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
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