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92_人事課採用(横浜)【東証プライム上場(横浜勤務)】人事実務担当 上場企業で人事業務を幅広く経験できます( 盤石な財務基盤/海外トップクラス・国内シェアNo.1の自社開発製品/年間休日127日)
2025/10/14 更新

【東証プライム上場(横浜勤務)】人事採用担当 上場企業で人事業務を幅広く経験できます( 盤石な財務基盤/海外トップクラス・国内シェアNo.1の自社開発製品/年間休日127日)

  • 491万円〜630万円
  • 神奈川県

【業務内容】 本社人事業務全般(業務内容変更の範囲:会社の定める業務)  当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。  具体的には、応募者対応(書類選考・面接対応・内定通知)、採用イベント(社内外の会社説明会・インターンシップ)の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアッ... もっと見る

株式会社 図研

設立年月日 1976年12月 従業員数 1578人 平均年齢44.5歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ソフトウェア/パッケージベンダ
  • 週に1回以上のリモート
  • toB自社サービス
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合った図研の他の求人(2件)
【本部スタッフ】人事労務部門リーダー候補
2025/10/02 更新

【D4cプレミアム/人事労務部門リーダー候補】◆人事労務の実務経験5年以上◆実務経験を活かしながらチームメンバーのマネジメント業務を担っていただきます※部門責任者への道もあり※

  • 550万円〜800万円
  • 東京都

◆業務内容 以下の業務を担いながらチームマネジメント(5名以下)を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。 1)人事労務事務業務 ・人事関連事務:人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管... もっと見る

株式会社 データフォーシーズ

設立年月日 2005年10月 従業員数 195人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
条件に合ったデータフォーシーズの他の求人(3件)
人事採用担当(戦略リクルーター/HRBP候補)
2026/01/29 更新

採用数を絞り「組織」を深める戦略リクルーター/HRBP(候補)【生産性/メリハリ重視】

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します。 手法はエージェント(約30社)とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。 ■戦略的採用プランニング 経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義 ... もっと見る

株式会社 シンクロ・フード

設立年月日 2003年04月 従業員数 203人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったシンクロ・フードの他の求人(1件)
採用スペシャリスト
2025/12/17 更新

【人材戦略室立ち上げメンバー/リモート・フレックスOK】業界シェアNO.1の医療DXサービスを支える採用スペシャリスト募集

  • 700万円〜1000万円
  • 東京都

人材戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。 ・採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む) ・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ・カルチャーフィットを重視... もっと見る

株式会社 ドクターネット

設立年月日 1995年01月 従業員数 153人 平均年齢38.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったドクターネットの他の求人(3件)
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