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■人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ■人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ■制度設計・運用 ... もっと見る
◆ 業務内容 ・経営戦略に基づく人事・組織戦略の策定・実行 ・採用（中途・新卒）の戦略設計・ブランディング・実行 ・評価・報酬制度の設計・運用、組織設計・配置戦略 ・教育・育成体系の構築、1on1・評価運用のマネジメント ・労務・法務体制の整備、働き方や環境改善施策の推進 ・組織再編・新規事業立ち上げ・M&Aに伴う人事施策設計 ... もっと見る
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的として採用担当者を募集いたします。まずは母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただき、将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、採用活動の企画工程にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ◆業務内容◆ 具体的には下記のような業務を想定し... もっと見る
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として急成長を遂げてきた当社。私たちは「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の両方に向き合い、常に社会の変化に合わせたサービスを提供してきました。今後も変化し続ける時代において、人と企業の双方に価値を届ける挑戦を続けていま... もっと見る
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、 経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案〜企画など、 上流工程も幅広く担っていただき 会社の成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用コミュニケーション戦略の立案と実行 ・各種採用イベントなどの設... もっと見る
定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、 それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。 スタ... もっと見る
＞仕事内容 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。 「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的... もっと見る
業界・社会動向や時代のトレンドを常にキャッチし、その背景についての仮説検証を繰り返す。 こうした一連の業務を積み上げて、マーケティング戦略・広告戦略・自社セミナー企画を導き出しますが、 これらが成功につながるかはフタを開けてみないとわかりません。 また、マーケティング部門単体で完結する仕事はありません。 全部門を巻き込みながら結果を作り出すこと... もっと見る
あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ▼具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 ... もっと見る
「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきた... もっと見る
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