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既存顧客のフォローおよび関係構築を中心に、開発案件の受注や顧客関係の強化を担当していただきます。 また、本ポジションは営業体制をこれから整えていく段階のため、業務内容や進め方についても一緒に形づくっていく部分があります。 そのため、主体的に課題を見つけながら行動できる方や、新しい役割づくりに前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ... もっと見る
【業務内容】 初期設定を支援するオンボーディングチームから顧客を引き継ぎ、アダプション・エクスパンションの実行がメインの役割になります。 【具体的には】 ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセル・クロスセルの提案 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック 【サクセス・サポート体制】 ... もっと見る
日本の99.7％が中小企業と言われ、その中小企業の※1DXに取り組めている割合はたったの18.5％という調査結果があります。 ※１ 出典：独立行政法人 中小企業基盤整備機構『中小企業のDX推進に関する調査（2024年）』より引用 その理由として考えられるのは、「クラウドサービスが無数に存在し、違いがわからない」「価格が明記されていないことが多く... もっと見る
＜概要＞ まずは法人営業を担当していただきますが、これまでのご経験やご希望をもとに、現取引先でもある人材サービス最大手企業様や金融シンクタンク様、各通信キャリア様、大手Sier企業様といったエンタープライズ領域を専門とするか、SMB領域で新規開拓とパートナー拡大進めていくかを選ぶこともできます。また、参画プロジェクトの体制化を進めることにより、スムー... もっと見る
【募集ポジション】 弊社で取り扱うDXやGX等の300以上の商材と営業ノウハウを強みとして、自社販路の拡大に向けたパートナー販路の開拓、既存パートナー企業の営業コンサルティングをお任せします（募集ポジションには責任者クラスも含む） 【主な業務内容】 ・新規パートナー企業の戦略的開拓（業種・エリア別のアプローチ計画） ・担当パートナーの売... もっと見る
------------------------------------- 企業情報 ------------------------------------- 私たちアルネッツは、「モアハピネス」（社員の幸せ）を理念に掲げるITソリューション企業です。 【社員定着率97%】という数字は、私たちが社員を大切にしている何よりの証です。 親会... もっと見る
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ... もっと見る
【仕事内容】 既存顧客に対し、ニーズの最大化として深堀の営業をお願いいたします。 基本的には弊社の自社製品の販売強化をお願いしますが、お客様のニーズに応じてコンサルティングサービスや他社製品の提案、また人材営業のご提案をお願いすることもございます。 ※入社後は既存顧客中心に対応をお願いしますが、後々新規顧客の開拓も一緒に推進してほしいため、チ... もっと見る
当社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。 新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。 ■業務詳細： 1... もっと見る
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるパートナーセールス・アライアンスコンサルタントを募集いたします。「ジョブカン」シリーズは直販戦略も順調に成長し続けてますが、更なる拡大を目指し「パートナー戦略」を強化します。そこでリセラーまたはソリューションパートナーの皆様との連携・協業強化をスコープに入れた一気通貫のサービス提供を推進してまいります。 ... もっと見る
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