ITソリューション営業／IT知識不問／在宅勤務有り／将来のマネージャー候補／増収増益企業／採用枠1名だけ

仕事内容

ITエンジニアを必要とする企業への提案営業および担当エンジニアのフォロー・キャリア支援 具体的な仕事内容 ＜業務概要＞ 主な業務としては以下の2つです。 １．ITエンジニアを必要とする企業への提案営業 ２．担当エンジニアのフォロー、キャリア支援 ◎提案営業 【自社エンジニアのご提案】 営業先から入手したシステム開発プロジェクト等の案件情報に対して、 各種要件（スキル・経験・空き状況など）がマッチする自社エンジニアを提案し、 企業とエンジニアの顔合わせを行います。 　　▼ 【契約締結】 案件先との金額交渉を行った上で、双方の合意が取れたら、契約を結ぶという流れです。 予算や増員見込みのヒアリングは随時おこない、人員の動きが発生することがわかった段階で提案につなげます。 ※人材ありきの業界であり、自社で抱えている人材をベースに提案を進めるため、 無理な提案はおこないません。また、ピンポイントな人材がいなくても「自社内で研修をしてから案件に入ってもらう」などの柔軟な提案も可能です。 スタートは、既存の営業メンバーがフォローしますので、ご安心ください。 ◎エンジニアフォロー　 無機質に人を動かすのではなく、エンジニア一人ひとりのキャリア・価値観を大切にしながら、営業としてできるフォローをおこなっていきます。 「〇〇さんなら次はこういう案件にも挑戦できると思います」 など、エンジニアのキャリアアップについてこちらから提案することも珍しくありません。 ◎新規開拓営業　※メール中心※ 既存営業が中心ではありますが、業務に慣れてきたら新規開拓営業もお任せする想定です。 とはいえ、1社契約が取れれば複数名のエンジニアをご紹介できるため、新規開拓は全体工数の2～3割を割ければ十分だと考えています。 なお、現在はお客さまもリモートワークを取り入れているケースが多いため、電話ではなくメールを中心にコミュニケーションをとります。 チーム／組織構成 個人プレーではなく「チームで連携して受注を増やそう」というスタイルです。 情報の横展開をする風土が根付いており、「こういう経験を持っているエンジニアを探している」と部内で共有すれば、周囲も積極的に協力する雰囲気です。 なお、業務外では自由で人付き合いも強制がない空気感です。 肩ひじ張らない人間関係の中で力を発揮できます。