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【採用背景】 株式会社Hokanグループは、2025年10月のデットファイナンスにより累計32億円の資金調達をし、現在は次の成長ステージに向けた事業基盤の拡張フェーズにあります。 ホールディングス体制への移行やM&Aの推進、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトのマルチプロダクト戦略を通じ、グループ全体の事業ポートフォリオは大きく拡大しています。 ... もっと見る
人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務:給与計算、勤怠管理、入退社手続き(オリエン対応含む) ・社会保険手続き:現在の外注から内製化へのプロセス構築・運用 ・コンプライアンス対応:36協定、時間外労働モニタリング、法改正対応、各種規程の整備・改訂 ・従業員サポート:産育休・私傷病等の個別相談... もっと見る
Cross Trustホールディングス所属の人事労務マネージャーとして、人事労務領域を幅広く担当しながら、プレイングマネージャーとして制度企画やガバナンス強化を推進いただきます。経営層と直接連携しながら企業運営を支えるポジションで、IPOを見据えた組織づくりのために、裁量を持って環境整備や制度改定をリードできます。 【詳細】 ■人事制度の改定、... もっと見る
■メインお任せしたい業務 - 中途採用:求人票作成、エージェント折衝、書類選考、面接調整、内定・入社手続き - 新卒採用:採用計画策定、インターンシップ・会社説明会の企画・運営、選考フロー管理 - 労務管理:勤怠管理、入退社手続き、各種届出対応、就業規則の整備・運用 - 給与計算・社会保険:給与計算業務(社労士事務所との連携含... もっと見る
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