経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンクの年収1000万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• JavaScript SQL Ruby Java Python R AWS

【ミッション】 ・データ基盤構築支援を通じて、クライアントのDXを促進する ・マルチプラットフォーム( Tresure Date / Snowflake / AWS等)でのデータ基盤構築支援を通じて、クライアントのDXを促進する ・組織体制に囚われず、特に技術的なリーダーシップをとり、SAチームの強化を図る 【主な業務】 ・DXの土台とな... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

【仕事内容】 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・基幹 / 業務システム開発プロジェクトのシステムコンサルティング、マネジメント ・フルスクラッチ / パッケージでの開発、改修、保守 もっと見る

• 950万円〜1300万円
  
• 東京都

業界トップティアから上場準備中のベンチャーまで、IT戦略・実行責任者のパートナーとしてハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。少数精鋭だからこその裁量と成長スピードを実感出来ます。 ProbSpaceでは、戦略・業務改革・ITの各領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)によるビジネス課題の解決から、新規事業立上げ・組織変革を... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都，大阪府

徹底的にクライアントのビジネス成長を追い求め、世の中を便利にしたいという熱い思いを持つ「マーケター」人材を募集いたします！ 【EC実務担当】 ECコンサルタントと協力して、 EC実務運営担当としてお客様のEC事業をサポートいたします！ ＜具体的な業務例＞ ■データ集計作業、管理表作成など ■ECモールの広告運用（予算、キーワード、単... もっと見る

• 450万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【概要】 大手上場企業を中心としたお客様に対する、業務／ITコンサルティングを行います。 【仕事の魅力】 当社は、業界問わず様々なお客様に対してコンサルタントとして、クライアントで抱えている真の課題・リスクを定義し、ソリューションの提案から実行支援までをサポートしている会社となります。 扱っているテーマは様々で、直近では「DX戦略策定」、「... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

・当社は、B2B新規事業を中心にマーケティングやセールス、カスタマーサクセスのレベニューに関わるプロセスの企画～実行までのコンサルティングやアウトソーシング事業を展開しております。 ・当社のクライアントが展開する各新規事業のマーケティングやセールス課題解決に向けてソリューション提案～実行までの企画ディレクションや実行マネジメントを担っていただきます。... もっと見る

• 540万円〜
  
• 北海道，宮城県，埼玉県，東京都，神奈川県，静岡県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，新潟県，愛知県，京都府，大阪府，島根県，岡山県，福岡県
• Salesforce

＜主な業務＞ ・ DX/ICTツールの活用による課題解決・業務改善の提案 ・ DX/ICTツールの活用によるSFA、CRMの提案及び構築 ・ DX/ICTツールの導入及び運用定着支援（例：salesforce／kintone／freee／MoneyForward／tableau　RPA・BIツール等） ・ ITデューデリジェンス ・ 中堅・中... もっと見る

• 720万円〜1120万円
  
• 東京都

HRコンサルタントのマネージャーとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援　等 【具体的には】 アルバイト採用や中途採用を必要としている... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る