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■ユーザ企業様、SIER様に企画・提案を行って頂きます。 単なる営業系の業務だけでなく、自社事業の総合的な業務をお任せします。 想定は、営業系業務が25%、総合的な事務系業務が75%です。 希望される方には、ゆくゆくは幹部として活躍してもらいたいと考えています。 ユーザ企業の問題解決につながるシステム提案やスマートホン・タブレット... もっと見る
■業務概要 教育・試験分野に特化した自社SaaSを提供し急成長中の当社にて、会社の全般的な管理機能を横断的に統括し、人事・労務、経理、法務といった専門分野の統括・管理、制度設計、運用改善を主導いただく方を募集します。 特に、会社の成長フェーズに合わせた組織設計や業務プロセスの可視化、標準化を推進する役割を担います。 ■具体的には 社長直下で... もっと見る
■人事チームのミッション 会社のコミュニケーションエンジンとして、人に関わる話を全て自分事として捉え、経営に貢献する ■業務内容 会社を知る一番の近道のため、まずは中途採用(リクルーティング)業務を行っていただきます。 その後、過去の経験や志向性に合わせて採用広報や、オンボーディング、組織開発等、人事領域全般に活躍の幅を広げていくことを想定... もっと見る
■職務詳細■ (1) 経理業務をリード 経理業務をリードする役割を担っていただきます。経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・計算書類等の作成業務 ・税務申告業務、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査対応 ・経理業務の改善、効率化 等 ・総務労務庶務などの管理部門の諸業務サポート (2) IPO... もっと見る
■業務内容 〇4月~6月は3か月間の新人研修を担当していただきます。 具体的には以下の研修を担当していただきます。 ・Java基礎知識の講義 ・DBMS・SQLについての講義 ・システム開発についての基礎研修 ・模擬プロジェクトのレビュー・スケジュール管理 ※講義や課題で用いる教材はオリジナルです。 模擬プロジェクトでは上流〜下流ま... もっと見る
匠技研工業の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。 私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な成長を支えて... もっと見る
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