2025/08/05 更新
【採用戦略責任者候補】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る
One人事 株式会社
設立年月日 2008年10月
従業員数 351人
平均年齢38.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったOne人事の他の求人(24件)
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- 【広報・PRディレクター】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
- 東京大阪【ICT_SAPコンサル】上流・設計支援(製造業/要件定義~設計)/リモート中心
- ソリューション営業 HRシステム営業/高シェアパッケージ
- 【SaaSインサイドセールス】成果報酬体系・フルリモート可/IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
- 【SaaS製品のフィールドセールスマネジャー候補】成果報酬体系・フルリモート可!IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
- 【SaaSカスタマーサクセスマネージャー候補】成果報酬体系・フルリモート可・自社開発!/IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
- 公的機関導入率トップクラス 自社パッケージ新製品の開発支援をお任せします!
- Server/Network/PublicCloud【インフラエンジニア】要件定義~運用/パブリッククラウド案件多数/東京転居費用負担/ハイブリッド勤務
- Web/Appli/Cloud【ITエンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】現給以上保証/上流参画・フルリモ多数/
- Webエンジニア職 AI・DX案件に携わるチャンス/人気案件/AI開発やDX案件など
- 【開発系エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】/上流参画多数/リモートOK/
- 全国募集【インフラエンジニア】パブリッククラウド案件多数/ハイブリッド勤務
- 【初級エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】第二新卒/上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 未経験OK【インフラ/クラウド】上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 【WEB/スマホアプリ開発】Angular/TypeScript/フロントエンジニア/現給以上保証/上流参画・リモート中心・大手銀行系PJ
- 【社内インフラクラウド運用保守】AWS運用保守/ネットワーク設計構築/サーバ運用/ハイブリッド勤務◎
- 【AWS上流工程】要件定義~リーダーポジション/WEBアプリ開発/リモート勤務
- 全国募集【保険関連/Java/WEBアプリ開発】Java経験半年~OK/大規模・上流案件/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- ハイブリット勤務【AWS・オンプレ】ファイル連携基盤 維持運用・保守案件/リモートOK
2025/12/15 更新
【産業ビジネスシステム部】リーダー候補/エンジニアとして幅広く成長
【業務概要】 産業ビジネスシステム部では、特定の業種、技術によらず、幅広いシステム開発を行っています。 【アピールポイント】 ■エンドユーザー直取引の受託開発も多く、上流工程から下流工程まで、幅広いシステム開発に携わることができます。 ■顧客への提案、折衝も直接行うので、技術力だけではなくエンジニアとして幅広く成長できます。 ■プレイング... もっと見る
株式会社 オプティマ
設立年月日 1972年08月
従業員数 339人
平均年齢39.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 自社サービス製品あり
条件に合ったオプティマの他の求人(17件)
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- 【基盤ソリューション部】インフラ保守運用/経験を活かす
- 【大阪支店】自治体系システム開発・保守・運用
- 【ポジションサーチ/ITエンジニア】充実の教育制度/創業50年以上
- 【千葉支店】自治体系システム開発・保守・運用
- 【島根/開発エンジニア】リモートあり/常駐なし
- 【公共システム部】自治体向けパッケージ導入/資格支援制度あり
- DC-001【自社パッケージの開発/保守・運用リーダー候補】導入支援まで伴走
- 【自社パッケージの開発/保守/運用】リーダー候補/リモート有/常駐なし
- 大阪支店【国保パッケージ導入】フレックスあり/平均月残業20時間
- 【九州支店】ITエンジニア(PM候補)※ハイクラス
- 【基盤ソリューション部】インフラ設計構築/幅広く経験を積める
- 東京【自治体系システム開発・運用・保守】月残業20h/フレックスあり