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2026/02/12 更新
両面型人材紹介コンサルタントメンバー／上場企業／フレックス／副業可／年間休日120日／土日祝休み
■ 具体的な業務内容 法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担当し、新規事業の垂直立ち上げを現場から牽引していただきます。 1. クライアント獲得・コンサルティング ・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行 ・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉 2... もっと見る
ランサーズ 株式会社
設立年月日 2008年04月
従業員数 150人
平均年齢33.0歳
- 職種
- サービス職（人材/店舗/医療）
- >
- キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったランサーズの他の求人（13件）
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- 【UXデザイナー】「すべてはユーザーのために」プロダクトの価値を最大化するUXデザイナーを募集／上場企業／副業可／年間休日120日／土日祝休み
- CTOポジション／技術戦略から経営提言まで、全社変革を導くイノベーター求む！／グロース上場
- プロフェッショナルエージェント(マネージャー候補)／日本最大級のプラットフォームで、プロフェッショナルエージェント事業を牽引するメンバー(マネージャー候補)を募集！／上場企業／年間休日120日／土日祝休み
- 上場企業の新規事業メンバー｜初期フェーズから参画できます！／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み／フレックス制度
- VPoEポジション／次世代開発組織を構築！エンジニアブランド確立へ／グロース上場
- 【法務マネージャー】ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進！♦グロース市場上場／フレックス制度
- 【法務】♦想定年収460万～680万♦グロース市場上場／フレックス制度／年間休日120日！
- マーケティング推進／全社横断マーケで成長を加速！戦略から実行まで！／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み
2025/12/26 更新
【SaaSセールス｜マネージャー候補】AI時代のデジタルマーケティングを支えるSaaSソリューション
【ミッション】 ■提供価値の拡大 AIの進化によって変化する検索行動・情報流通に対応し、企業が「AI時代のマーケティング」で成果を上げられるよう支援していきます。 Keywordmapを活用し、AI Overviewsをはじめとする新しい検索環境に適応したデータ分析・提案を行い、顧客課題の解決と成果創出に貢献します。 ■サービス開発 営業... もっと見る
株式会社 CINC
設立年月日 2014年04月
従業員数 114人
平均年齢35.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
条件に合ったCINCの他の求人（12件）
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- 【SaaSの自社マーケ責任者候補】既存＆新規プロダクトのマーケティング戦略をお任せします
- 【カスタマーサクセス※マネージャー候補】AI時代の検索行動変化に挑む先端マーケティングSaaSのカスタマーサクセス
- 【マーケティングコンサルタントMGR】AI時代の検索最適化（GEO・LLMO）をリードする
- 【グロースプロデュースユニット｜部長候補】革新的なプロジェクトをリードし顧客の成果創出に貢献
- 【コンサルティング部・部長】AI検索最適化を通じて企業のマーケティング変革を支援する
- 【広告運用MGR】AI検索最適化支援を実現する広告サービスの立ち上げ
- 【マーケティングコンサルタント】AI時代の検索最適化（GEO・LLMO）をリードする
2025/12/24 更新
【IPO準備企業・リモート可】裁量を持ってベンチャーの成長を数字で実現する経理募集！
事業拡大フェーズにおいて、経理の中核として裁量ある環境で幅広い業務を推進できるポジションです。 日常の経理業務に加えて主体的に業務改善に取り組み、「正確性」と「スピード」を両立した経理体制を実現することで、会社の持続的成長を支えていただきます。 【職務内容】 経理業務全般を幅広く担当いただくとともに、業務フローの改善や効率化の仕組みづくり等も... もっと見る
株式会社 OKAN
設立年月日 2012年12月
従業員数 140人
平均年齢34.2歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったOKANの他の求人（15件）
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- 【営業経験者歓迎】売る側から、事業を伸ばす側へ。会社の第2の成長エンジンを共につくるパートナーセールス募集！在宅可・フレックス制度
- 【IPO準備企業】事業成長を支える法務メンバー募集！在宅可・フレックス制度
- 毎年成長中ベンチャー！企業の本質的課題に向き合うセールス募集／在宅・フレックス可
- 【広告運用経験者歓迎】変革期！新しい戦略を生み出すWebマーケター募集／在宅可・フレックス制度
- 【セールスオープン】裁量あるベンチャーで挑戦と成長を楽しむ営業メンバー募集！フレックス・リモート可
- ◆人材・通信・SaaS業界経験者活躍中◆成長中ベンチャーで営業スキルを磨きませんか？柔軟な働き方可能(在宅・フレックス制度)
- 【第二新卒歓迎】“食×健康”の自社サービス営業で、挑戦と成長を楽しむ若手メンバーを募集！在宅可・フレックス
- 【法務スペシャリスト】IPO準備企業で契約実務から体制構築を担う法務専任担当募集／柔軟な働き方可能(在宅・フレックス制度)
- 〜保険・人材・通信業界経験者歓迎〜置き型社食「オフィスおかん」のインサイドセールス／法人営業未経験からのキャリアアップ可能！
- 【スーパーバイザー/第二新卒歓迎】置き型社食サービスの顧客対応×オペレーション企画/在宅可・フレックス制度
2025/10/27 更新
【最先端の認証技術/セキュリティと利便性の両立を実現するキーテクノロジー】20兆円規模の次世代のプラットフォーム実現に向けたウェルスナビIDの基盤構築チームの立ち上げメンバー
ウェルスナビのサービスを支える認証基盤を構築・運用し、ユーザーの安全性と利便性を両立させるID認証基盤開発にお力を貸していただきたいです。 ・共通ID基盤「ウェルスナビID」の機能拡張開発、保守、運用 ・共通ID基盤と連携する周辺システムとのデータ連携アーキテクチャの設計、実装 ※ウェルスナビIDとは マルチプロダクト化にあたり各プロダ... もっと見る
ウェルスナビ 株式会社
設立年月日 2015年04月
従業員数 190人
平均年齢38.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったウェルスナビの他の求人（32件）
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