東京都の法人営業の求人・採用情報

• 320万円〜720万円
  
• 東京都
• PHP AWS MySQL HTML5 CSS3

各種Webサイトの構築において、プログラミング・システム設計・サーバ構築などを行います。 おもにPHP、MySQLなどのデータベースを利用して開発を行いますが、ソーシャルアプリと連動した開発、CMSツールのカスタマイズなど幅広い業務を経験いただけます。 まずはプログラマーとして実プロジェクトを通じて開発技術力を高めていただき、　将来的には、本人希望... もっと見る

• 380万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

PaloAlto社製品 構築・検証業務  ・新規導入/既導入済のリプレイス  ・導入済設定変更/バージョンアップ作業  ・納品物作成  ・動作検証  ・導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話) 　 ※当社従業員と一緒に製品の導入における構築作業を担当 【身につくスキル】 ・PaloAlto 全般の技術習得 ・ネットワークレ... もっと見る

• 380万円〜
  
• 東京都

エンタメ、ビューティー、ファション、クルマ、スポーツ、不動産...など多様なジャンルにおいて グラフィック、広告、イベント展示、パッケージ、ロゴ、ブランディング...などなど 関わる領域も幅広くクリエイティブディレクション全般を行っています。 ＜制作業務＞ ・クライアント対応 ・企画提案 ・進行管理 ・デザイン作成 ・クオリティ管理... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

弊社が受託している大規模な開発プロジェクトにおいて、予算や人員、事務まわりの業務を通じて、プロジェクトを支えていただくポジションです。 開発プロジェクトに関わる予算・人員・工数などの情報を扱いながら、プロジェクトがスムーズに進むよう、社内外の関係者とやり取りしつつ業務を進めていただきます。 エンジニアとしての開発経験をお持ちの方はもちろん、... もっと見る

• 375万円〜450万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県，石川県，愛知県，大阪府，兵庫県

店舗運営全般をお願いいたします。 具体的には・・・ ■接客・レジ対応 ■ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ■売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ■店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ■スタッフのマネジメント（人事評価など） もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアントや社会の課題の本質に向き合い、多様なクリエイティブを軸としたソリューションを届け解決する、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。 型にはまったブランディングやマーケティングではなく、クライアントにとって何が最適なのかを見極め、ベストな解を共に創ることで、人を動かす力のある成果物を提供しています。 課題解決に向き合ってきた結... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

◢◤◢◤ 組織の成長を加速させる“中核人材”へ。経営視点と現場感覚を磨けるポジション ◢◤◢◤ インタラクティブパートナーズでは、主力事業の体制強化を目的に、裁量を持って取り組めるポジションを募集しています。広告やコンテンツに関わる複数の業務領域を横断しながら、クライアントの成果創出に貢献する、”核”となる存在です。 KPIの設計や数値管理、メ... もっと見る

• 1100万円〜1500万円
  
• 東京都

大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。クライアントは、プライム上場企業などの大企業が中心で数十〜数百憶円規模のプロジェクトをリードすることができます。 ■具体的には ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県
• SQL Java Python Spring

・官公庁の様々な業務システムや自動車ディーラーの販売管理システムといったWeb系の業務システムの開発に携わっていただきます。 ▼業務内容 ・案件は、既存システムを使いやすくする改修や法規制変更への対応、新機能追加などが中心です。 ・大規模の案件もありますが、比較的小規模で短期間の開発案件が中心です。したがって、指示に従っての開発というよりも、自ら... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【本ポジションの期待役割】 ・クライアントの事業に 深く入り込み、事業成長のパートナーとなる ・マーケティング支援にとどまらず 事業戦略や支援 まで実施できる ・営業メンバーの育成と組織化を推進し、MGRがいなくても組織が円滑に回る仕組みを構築する ・メンバーの成長を促し、自律的に課題解決できる人材を育成する 【想定キャリアパス】 ■入... もっと見る