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【自社プロダクト/フレックス/CTO相当の技術選定から携わる】導入施設数3500施設以上!成長率160%!ホテル業界向けSaaS事業のテックリード
自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能開発をお任せします。 基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、CTO相当の技術選定から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。 CTOの右腕として、将来的には新規事業など全社的な開発にも関わりながら、 ... もっと見る
xxx 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
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- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【自社プロダクト×TypeScript×フレックス】160%成長!宿泊体験のDXを実現するSaaS/バックエンドエンジニア【業界シェアNo.1を目指す!】
- 【自社プロダクト/導入施設数3,500施設以上/フレックス】宿泊体験のDXを実現するSaaS事業/プロダクトエンジニア
- 【旅行会社勤務経験者歓迎!】成長率160%!宿泊施設向け自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート/カスタマーサクセス
- 【塾講師経験者歓迎!】成長率160%!宿泊施設向け自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート/カスタマーサクセス
- 【生保業界営業経験者歓迎!】成長率160%!宿泊施設向け自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート/カスタマーサクセス
- 【土日祝日勤務できる方!引っ越し支援制度あり】成長率160%!宿泊施設向け自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート
- 【成長率160%超/3,500以上の施設に導入済】自社プロダクトを活用して宿泊施設のDXを実現する大手法人顧客向けコンサルティングセールス
- 【営業未経験可!成長率160%超自社SaaS/3,500以上の施設に導入済】宿泊施設のDXを実現するSaaS事業の大手法人顧客向けセールス
- 【美容部員経験者歓迎!IT業界へキャリアチェンジ】成長率160%!宿泊施設向け自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート/カスタマーサクセス
- 【キャリアチェンジ歓迎!IT業界でスキルを身に着けたい方】成長率160%!宿泊施設向け自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート/カスタマーサクセス
- 160%成長の宿泊業界向けSaaS/システム定着と顧客満足度向上を推進するカスタマーサクセス(土日祝勤務あり)募集!
業務委託【動画クリエイター】企画から編集・数値分析まで!リモート9割!増員枠!
勢いを増すYouTubeやInstagram等の動画領域で活躍する動画クリエイターを大募集! Premiere Pro、After Effects等を活用し、 採用チームの広報における動画クリエイターとして、 会社のサービス等を伝わりやすいように、 コンセプト立案から編集作業・集客分析まで一貫して業務をお任せします。 ------------... もっと見る
フォワードソフト 株式会社
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
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- 動画・映像制作
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 副業可
- 業務委託契約可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【ABAP開発エンジニア※微経験者向け】コンサルタントを目指す方も◎定着率96%の当社と情報交換しませんか?
- 【人材コーディネーター】企業とエンジニアのマッチングを提案するSES営業/個人ノルマ無し!30代活躍中!
- 【SAP Basisエンジニア】SAPソリューションのインフラ領域をお任せします!
- 【ABAP開発エンジニア】SAPコンサルタントへのキャリアパス◎前給以上UP保証!当社と情報交換しませんか?
- 【インフラエンジニア】夜勤・シフト制なし!定着率96%!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【多摩エリア&京王線沿い限定】インフラエンジニア/夜勤シフト制なし!案件決定権は100%エンジニア!まずは情報交換しませんか?
- 【開発エンジニア・リーダーぽじポジション】定着率96%!案件決定権は100%エンジニアにある当社と情報交換しませんか?
- 【インフラエンジニア・リーダーポジション】定着率96%!選べる案件!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
【未経験OK!】ITサポート|体系的研修×伴走型キャリア支援で「+α」のスキルが身に付く!キャリア迷子にならない成長環境
ITに関連するサポート業務をご担当いただきます。 入社後1ヶ月間は【育成実績200名以上】の自社ITスクール研修にご参加いただき、ITの基礎から関連資格の取得まで、スキル習得を実感していただきながら着実に成長していただけます。 研修終了後は、適性や希望をもとに業務内容を決定。 作業マニュアルが整備された事務からのスタートを想定しておりますので... もっと見る
株式会社 NSP-Tech
- 職種
- アシスタント・事務職・オフィスワーク
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- カスタマーサービス(CS)・ユーザーサポート
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
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- 【自社ITスクール講師】人と話すことが好きなあなたを求めています!次世代エンジニアの教育に携われるITスクール講師募集!
- 【人が好き!教えることが好き!】そんなあなたに任せたい!実務経験なしでOK◎やりがいあるポジションで新入社員の研修サポートをお願いします!
- 【プリセールスエンジニア】SASEソリューションの技術提案・導入支援!最新技術で顧客課題をリード
- 【未経験可】グループ拡大に一緒に貢献してくれる採用メンバーを募集!業種/業界未経験歓迎◎
- 《Webエンジニア》実務経験なくてもOK!個人開発経験を活かしてWebエンジニアとしてスキルアップ◎あなたの理想のエンジニア像に寄り添いPJ決定◎
- 【汎用系エンジニア/プログラマ】汎用系システム開発(上流〜下流)◆自由なキャリア選択◆柔軟な働き方◆残業20h未満
- 【ネットワークPL募集】顧客対応×チーム構築でリーダーシップを発揮!技術×マネジメントでキャリアを磨ける環境
- 【営業職】接客や販売など人と接する業務経験を活かせる◎早期キャリアアップが叶う環境
- 【インフラエンジニア】クラウド・オンプレミス・サーバー・ネットワーク・セキュリティ◆設計・構築・運用まで幅広いフェーズに携わる◆資格取得支援制度あり◆ハンズオン研修◆柔軟な働き方
- 【インフラエンジニア】クラウド・オンプレミス・サーバー・ネットワーク・セキュリティ◆設計・構築・運用まで幅広いフェーズに携わる◆資格取得支援制度あり◆ハンズオン研修◆柔軟な働き方
【セキュリティキャリアにご興味をお持ちの方必見!】フルスタック・インフラエンジニア大歓迎
サイバー攻撃やセキュリティリスクからお客様を守り、レジリエンス(耐性)強化を図るためのコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供します。 日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーフュージョンセンターをはじめとする国内外の拠点と連携し、お客様のレジリエンス強化を支援します。 セキュリティ領域に関するご知見・ご経験は不問... もっと見る
アバナード 株式会社
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- その他システム関連
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
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- グローバルに活動
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- 【1日対面選考会求人】Azureインフラクラウドエンジニア【4/11】
- 【1日対面選考会】フルスタック開発エンジニア【4月11日】
- 【1日対面選考会】Application Emerging Tech Architect【4月11日】
- 【インフラエンジニア/DX推進プロジェクトリーダー】未来のインフラを共に創りませんか?Microsoft365, 生成AI Copilot, Intune, EntraID, AzureAD等
- 【クラウドエンジニア】提案/設計~導入までを一気通貫で!スキルアップ応援!!
- データプラットフォームソリューションに企画立案の段階から、最新技術を活用し取り組むことができます。
- デジタルマーケティング領域でのキャリア スタートしませんか?(充実したトレーニングプログラムあり)
- 【マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社】DX推進コンサルタント / エンジニアが主役×風通しの良い職場×挑戦できる
- 【AIネイティブ開発に挑戦】AI駆動開発×RAG/エージェント開発エンジニア/Sr.Analyst
- 高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポート
- 【未経験OK!学べる環境◎平均残業20h以下】フルスタック・インフラエンジニアなどIT経験を活かしてSecurityのキャリアをスタートさせませんか?/MSDN・全社員生成AIアカウント付与
- 【クラウドエンジニア】提案/設計~導入までを一気通貫で!スキルアップ応援!!
- 新規立ち上げ部門/Azure アーキテクト/システムマイグレーション/ハイブリット勤務環境/Microsoft Technologyの専門キャリア
- 新規立ち上げ部門◆生成AI、先端技術(EM)のアーキテクト◆高い裁量性◆Avanade(アバナード)
- 【クラウド・セキュリティ技術にご興味をお持ちのフルスタック・インフラエンジニア大歓迎!】クラウドセキュリティエンジニア
- 新規立ち上げ部門◆生成AI、先端技術(EM)のアーキテクト◆高い裁量性◆Avanade(アバナード)
- 新規立ち上げ部門◆大規模/エンタープライズシステム設計◆高い裁量性◆Avanade(アバナード)
- 新規立ち上げ部門◆大規模/エンタープライズシステム設計◆高い裁量性◆Avanade(アバナード)
- 【データエンジニア(メンバークラスからマネージャー)東京・大阪】
- 【BI開発・データ分析リーダー(東京・大阪)
- 【新規立ち上げ】サイバーセキュリティ・マネージャー(管理職)
- 【セキュリティアプリケーションデベロッパー】Azure/AWS/GCPを活用し、アプリ開発を主軸としつつも、セキュリティアセスメント、セキュリティ改善にも携わる
- 職場環境の変革を実現するマネージャー募集中!未来のインフラを共に創りませんか?Microsoft365インフラエンジニア/生成AI Copilotで職場環境のDX化を実現/転勤無し/定年65歳
- 【DX推進 Microsoft365インフラエンジニア/マネージャー職】生成AI Copilot,Intune,EntraID,AzureAD等の設計構築~導入
- 【マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社】あなたの力で働き方改革を実現!DX推進コンサルタント / エンジニアが主役×風通しの良い職場×挑戦できる
- DX化プロジェクトを成功に導くマネージャー募集!マイクロソフト×アクセンチュア合弁会社 / Microsoft365 アプリケーションエンジニア / DXコンサルタント
- 【マイクロソフト×アクセンチュア】生成AIで働き方改革を推進!エンジニアが主役の外資系SIer企業です
- 【マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社】未来のインフラを共に創りませんか?Microsoft365インフラエンジニア(生成AI Copilot, Active Directory, Intune, EntraID)
- 【インフラエンジニア/DX推進プロジェクト マネージャー職】未来のインフラを共に創りませんか?Microsoft365、生成AI Copilot, Intune, EntraID, AzureAD等
【Go/Kotlin/Reactなど】モダン技術多数に挑戦!Web・モバイルアプリ開発|キャリアパスに応じて上流・マネジメントへ挑戦しませんか?
▍業務内容 主にWebやモバイルのアプリケーションの開発を行っていただきます。 ご希望に応じて、上流工程やマネジメントに関わっていただくことも可能です。 ▍開発環境 参画するプロジェクトにより異なるため、以下は一例となります。 ご自身のこれまでの経験と、今後磨いていきたい・身に付けたいスキルをお伺いした上で、 各プロジェクトにご参画いた... もっと見る
株式会社 オルタナエクス
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
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- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【大規模開発】数百万ユーザー基盤の高負荷アプリAPI設計・開発に参画!TypeScript/Node.js/クラウド環境|SE/PL/PMとして技術力を極める
- 【Python/機械学習】SaaSプロダクトの成長を牽引するMLエンジニアを募集!
- 【Go/クーポンアプリ開発】数百万ユーザー基盤の「高負荷・低遅延」API設計開発 AWS/GCP環境|スケーラビリティとレジリエンスを追求するバックエンド開発に挑戦!
- 【スタンダード上場Gr】顧客の課題解決に貢献◎スマホアプリエンジニア(マネージャー候補)
- 【スタンダード上場G】SES営業/東京本社 ※残業30h/転勤無し/フレックス制/土日祝休み
- 【スタンダード上場G】人材コンサルティング営業/東京本社 ※経験者
- 【React/Flutterなど】モダンな環境下でPL/PMに挑戦!多様な業界(EC・エンタメ他)のプロジェクト推進を通じて市場価値を最大化させませんか?
- 【スタンダード上場Gr】顧客のビジネスを開発から支援するプロジェクトマネージャー・リーダー候補を募集
- スタンダード上場Gr/第二新卒歓迎★未経験から開発にチャレンジ!エンジニアを募集(ポテンシャル採用)
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