東京都のプロジェクト全体の管理の求人・採用情報

• 672万円〜2000万円
  
• 東京都
• PHP Symfony React TypeScript AWS Vue.js Firebase Clojure

仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。 具体的には以下の通りです。 ・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く ・ソフトウェア設計を行う ・仕様の議論に参加する ・アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む ・ふり返りを通じてチーム開発プロ... もっと見る

• 900万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python AWS PostgreSQL Redis

◾️本ポジションについて 本ポジションは、エンジニアリングを統括する開発本部責任者ポジションです。 シリーズAフェーズにおいて、技術領域のレバーを事業グロース視点で意思決定していくことが重要であり、責任を持っていただく役割です。 ◾️業務内容 ご経験に応じた期待役割 プロダクト開発の統括として以下のような業務をトップとして 担っていただ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

入社後はOJT形式で、段階的に業務を広げていきます。 ●入社〜3ヶ月： 広告管理画面の操作、レポート作成、データ集計など、マーケティングの基礎を実務で身につけます。先輩の案件に同席しながら、クライアントワークの進め方も学びます。 ●3〜6ヶ月： 担当案件を持ち始めます。広告の配信設定、日次の数値チェック、改善施策の提案まで、一連の運用を任せ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

Webプロモーションが有効なクライアントに対して、提案可能なあらゆるソリューションを駆使してベストな結果を出す為の媒体選定から運用調整をお願い致します。その他、新規事業の立案から運営ディレクションまでお任せします。 取り扱いは、リスティング広告を中心に、DSP、SNSなど、オールジャンルでのデジタルコミュニケーションを手掛けていきます。 入... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• React Vue.js Electron Phoenix

当社は製造業向けAI外観検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 現在、新機能開発やUI/UX刷新、新プロダクト立ち上げなど、新規開発フェーズの真っ只中です。 フロントエンドリードとして、プレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただきます。 少人数チーム（2～3名）で、自分の裁量で設計・実装だけでなく、チームや組織の開発プロ... もっと見る

• 420万円〜630万円
  
• 東京都

【主な作業】 ・ゲームデザイン業務全般（企画立案、仕様策定、データ作成、品質管理、デバッグ等） ・担当コンテンツ開発における進行管理業務 ・クライアント及び協力会社など他社との渉外業務 【開発環境】 ・OS：Windows 【変更の範囲】 具体的な業務内容やポジションは、これまでのご経験やご本人の適性を踏まえて決定いたします。 もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

当社はアーティスト・音楽・声優・俳優・韓流からアニメ・キャラクター・Vtuber・インフルエンサー、スポーツ、メーカー様など幅広くサービスを提供させていただいており、サービス導入数は1000を超え、月に10前後の新しいサイトが立上るスピード感で成長しております！ イベントプランナーは、「Bitfan」「Bitfan Pro」でファンクラブを運営す... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

RPA ロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献する【コンサルティングセールス職】をお任せします。 ◆具体的な業務内容 【コンサルティングセールス】商談～トライアル～契約後のキックオフ ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当） ・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポー... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

月額1,000万〜数千万円規模のアカウントを主担当として、戦略設計から改善・成果創出まで一気通貫でリードしていただきます。 運用にとどまらず、事業KPIを踏まえた意思決定やクライアント折衝など、裁量を持って成果最大化に挑めるポジションです。 当社はデジタル×テレビCMを掛け合わせた統合プランニングに強みを持つ総合広告代理店。オンライン・オフライ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

このポジションは、IPOを見据えた「組織の土台を作る」という、会社の成長を左右する重要な役割です。単なるメンバー採用ではなく、SNS事業部という「部門そのもの」を作り上げる経営側の仕事です。 ■ このポジションのミッション 経営陣が期待しているのは、「優秀なディレクター」ではありません。 「組織を設計し、人を育て、事業として成立させられるリー... もっと見る