株式会社できるくん - AIで“変わらない”を変えていく。 AIを軸に、業界の常識をひっくり返す。
AIエージェントとAI BPOで課題に真正面から向き合い、人手前提の業務をAI中心に再設計しIT受託産業の構造を根本から再構築します新持続可能な価値を創出します。
◾️本ポジションについて 本ポジションは、エンジニアリングを統括する開発本部責任者ポジションです。 シリーズAフェーズにおいて、技術領域のレバーを事業グロース視点で意思決定していくことが重要であり、責任を持っていただく役割です。 ◾️業務内容 ご経験に応じた期待役割 プロダクト開発の統括として以下のような業務をトップとして 担っていただく予定です。 ・エンジニアリング戦略・UX・顧客価値の設計リード ・プロダクト・エンジニアリング組織の構築・意思決定の高度化 ・開発組織・ビズネスサイドと連携した開発推進 ・技術戦略・アーキテクチャ設計リード ・AIネイティブな組織体制の構築 ・経営連携・予算策定・及び機能開発、プロダクト反映の意思決定への関与 ・技術カルチャーの設計 ・技術広報・採用・ブランディング ・AI活用の全社羅針盤 など ◾️このポジションの魅力 ・事業全体を技術でドライブする責任者としてのやり甲斐 ・CTOとして0→1で組織を構築できる 外注中心の体制から完全内製化の起点となるポジションです。 ・産業構造を変えるプロダクトに関われる 受託産業の「労働集約モデル」を AIで再設計する挑戦に関われます。 ・AIネイティブ企業の中核を担える 単なるAI活用ではなく AI前提の開発組織そのものを設計できます。 ◾️技術スタック(現状) 言語:Python Backend: FastAPI Frontend: Next.js インフラ: AWS(PostgreSQL、S3など) DB:PostgreSQL / Redis 設計方針:非同期処理を前提としたバックエンド設計 その他:生成AI(LLM)APIとの連携を前提とした開発 コミュニケーション/社内共通ツール:Slack,Google Workspace,Notion AI活用:Claude Code / ChatGPT / gemini / wix / NotebookLM / Genspark...(会社予算可能)
募集背景
◾️今抱えている課題 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器にAI Workforce事業を走らせてます。 推進において重要なのが『プロダクト組織の組成』です。 現在開発組織は外注している状況。※POは現状は代表岩田が行っている。 本気でAI Workforce事業のプロダクトを構築していくために開発スピード・質を強化していくことを意思決定しています。 完全内製なプロダクト組織を組成する意思決定をしており、組織体制の構築のトップとして力をかして頂きたいです。
配属部署
◾️想定している開発体制 現在、シニアプロダクトエンジニアの方が1名入社しております。(今年5月より参画) 短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト本部組織として ・CTO候補(採用中) ・シニアプロダクトエンジニア(入社予定) ・シニアプロダクトエンジニア(採用中) を想定。 AI駆動を前提とした『少数チームで価値を出す組織構築』を目指していきます。
概要
◾️私たちについて ミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える 私たちはAIエージェントAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 ◾️IT受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします
この仕事で得られるもの
◾️このポジションの魅力 ・事業全体を技術でドライブする責任者としてのやり甲斐 ・CTOとして0→1で組織を作れる 外注中心の体制から完全内製化の起点となるポジションです。 ・産業構造を変えるプロダクトに関われる 受託産業の「労働集約モデル」を AIで再設計する挑戦に関われます。 ・AIネイティブ企業の中核を担える 単なるAI活用ではなく AI前提の開発組織そのものを設計できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 【アクセス】 ・JR、都営地下鉄五反田駅より徒歩8分 ・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩6分 ・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩5分 JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有(無料) 直通バスは原則平日8:00~20:00の間、運行
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■交通費全額支給(上限 30,000円/月) ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙
休日・休暇
【休暇】 ■年間休日:120日 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■慶弔休暇
【勤務体系】
【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00 ※部署ごとに規定あり) ・1日の標準的な労働時間は10:00~19:00 ■休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業(時間外勤務):有 【リモート勤務について】 フルリモート ※コアタイム:10:00-15:00 ※状況に応じて所属部署の判断あり
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