2026/03/26 更新
【経理職】未経験からのチャレンジ大歓迎！1年目から連結決算・開示業務にも携われるチャンス／年間休日124日／上場企業グループの安定基盤／シェアトップクラスの連結会計システムメーカーで成長を目指しませんか？
当社は、入社直後から上場企業の連結決算、単体決算にチャレンジできます。（一般的には担当するまでに5~10年かかることもある業務です。） チームで協力し合いながら実務を進めますが、10年以上の経験を持つ先輩や会計士の資格を持つ先輩たちと組むことで、想像以上の知識を吸収できます。 短時間で効率的に決算業務をマスターできる環境はそうありません。 特... もっと見る
株式会社 ディーバ（旧社名：株式会社 フィエルテ）
設立年月日 2017年08月
従業員数 573人
平均年齢31.8歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったディーバ（旧社名：株式会社 フィエルテ）の他の求人（14件）
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- 【DevOps】PRAプロダクトの社内DX推進エンジニア（メンバー）【国内No.1エンタープライズ向け自社プロダクト（会計領域）*】／ディーバ
- 【年収～1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品エンジニア（テックリード／フルスタック志向歓迎）
- 【年収～1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品開発テクニカルPdM候補（フルスタック志向歓迎）
- 連結決算業務プロセスデザイナー（DX・業務改善推進）【エンタープライズ向け×国内シェアNo1×自社プロダクトメーカー＊】／”BPaaS”の新しいビジネスモデル推進部署でビジネスを推進するミッションです。【自社勤務・フレックス勤務）
- SREエンジニア（自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期）/高昇給率・フレックス（月調整）・裁量が広い環境です。
- 【国内シェアトップ】連結決算・開示ソフトウェアのトレーニング担当からスタート/お客様満足に貢献できるカスタマーサクセス部門の立ち上げを担っていただける方お待ちしています！
- テクニカルマネージャー PO/PM/PMO候補（自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期）/高昇給率・フレックス（月調整）・裁量が広い環境です。
- 《リードコンサルタントとして事業拡大を牽引しませんか？》グローバル財務・資金管理システムコンサルタント（Mgr・責任者クラス） ~グローバル資金管理システムの日系大手への導入推進~
- 【未経験歓迎】ITコンサルタント（システム導入：グローバル資金管理システム）～英語力を活かしIT×財務のスペシャリストへ～
2026/03/30 更新
事業戦略コンサルタント（データガバナンス・データ利活用領域）
【ミッション】 CDO室は、全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う組織です。 本ポジションでは、CDO室内の情報や業務の流れを整理・統合し、方針や進むべき方向を見える化していきます。組織を内側からつなぎ、戦略推進の中核的な役割を果たします。 必要な情報は自ら取りに行き、課題の本質を把握していただきます。 また、経... もっと見る
ソフトバンク 株式会社
設立年月日 1986年12月
従業員数 18173人
平均年齢40.1歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 法務（コンプライアンス）・知的財産・特許
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- 通信キャリア・データセンター・ISP
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- API開発エンジニア【次世代AI向けデータエコシステム基盤】
- ソフトウエア開発エンジニア【次世代AI向けデータエコシステム基盤】
- パートナーセールス【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
- 技術企画・開発（エネルギーマネジメントシステム）
- データガバナンス・業務設計プロデューサー
- 安全管理責任者/CSO（Chief Safety Officer）補佐【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
- フロントエンドエンジニア（エネルギー関連IoTプラットフォーム開発）
- アプリケーションエンジニア（エネルギーマネジメントシステム）
- 企画・推進コンサルタント（データガバナンス・データ利活用領域）
- 情報システム担当【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
2026/04/03 更新
◢◤Webデザイナー／コスメ＆ホビーの自社ブランドメーカー◢◤急成長ライフスタイルベンチャーで、デザインの力で売上貢献
【仕事内容】 自社ブランドにおけるECサイト及び各種モールのWebページの作成をいただけるWebデザイナーを募集いたします。 【業務詳細】 ・自社EC、各種モールでの各種ページ作成 ・キャンペーンページ、イベントバナー等の作成 ・希望に応じてその他デザイン業務やEC運営業務にも携われます。 ・サイト全体のデザインレギュレーションの作成や... もっと見る
ライフスタイルカンパニー 株式会社
設立年月日 2020年08月
従業員数 70人
平均年齢29.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webデザイナー
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- ◢◤企画も運営もデザインも！◢◤急成長ベンチャーのEC事業をまるごと担う中核メンバーを急募！
- ◢◤急成長の化粧品ベンチャー◢◤商品企画・ブランドマネージャーを募集中！
- 人気コスメ・ホビー商品の物流管理マネージャー候補
- 開発スピード×全員商品企画カルチャー｜コスメSNSマーケでブランドを動かすマネージャー候補 ／ MilleFée
- IP×SNSで仕掛ける急成長ホビーブランドのマーケティング｜マネージャー候補 ／「TOKOTOYZ」
- ◢◤TikTok Shop 日本ローンチを牽引◢◤急成長見込の新ECモールでカテゴリ1位を共に狙うEC運営責任者を募集！
- ◢◤急成長ベンチャー！営業マネージャー候補◢◤新規事業のホビー事業で立ち上げメンバー募集
- ◢◤新規事業立ち上げフェーズ◢◤ホビー事業部ライセンス営業／有名IPに関わることができます！
- ◢◤トレンドコスメを活用したTiktok／SNSマーケ施策◢◤マーケティングチームのマネージャー候補募集
- ◢◤SNSで話題のメイクブランド・ホビー商材（有名アニメ・キャラクター版権）を中心に自社商品を日本中に広める◢◤提案型営業・マーケティング
2026/05/13 更新
｜AIオープンポジション｜HubbleのAI領域を一緒に開拓してくれる方を募集
■仕事のミッション HubbleにおけるAI活用は、「便利な機能を提供すること」ではなく、“業務を本質的に変える”ための手段としてのAIです。 あなたには、「どうすればAIが現場で本当に活きるのか？」を、セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様なチームと連携しながら、プロダクト／顧客支援／導入コンサル／運用設計など、あなたの強みに応じた形で担... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 110人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人（18件）
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- ｜シリーズB資金調達23億円｜法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事
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- ｜CEO直轄｜PdM｜戦略策定からお任せできる、プロダクトマネージャーを募集
- フィールドセールス（マネージャー候補）◆契約DX SaaS│フルフレックス｜ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集！
- ｜リモート×フルフレックス｜1000社以上が利用！AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集！
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのカスタマーサポートを募集
- フィールドセールス◆継続率99%の契約DX SaaS│フルフレックス｜ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集！
- 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集！◆フルフレックス
- 【エンタープライズセールス責任者候補】◆リモート・フルフレックス｜SO付与有◆サービス利用継続率99％以上を誇るリーガルテック
- インサイドセールス（マネージャー候補）◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト！
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのエンプラCSマネージャー候補を募集
- 戦略的インサイドセールス◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト！
2026/05/01 更新
急成長ClimateTechの経理スタッフ｜月次決算〜IPO準備・海外子会社連携も
【主な業務内容】 経理業務がメインタスクとなるポジションです。 経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など... もっと見る
アスエネ 株式会社
設立年月日 2019年10月
従業員数 430人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- toB自社サービス
- 急募求人
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったアスエネの他の求人（13件）
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- カーボンクレジット事業｜マーケティングスペシャリストを募集！
- 《日本No.1脱炭素スタートアップ》圧倒的成長環境/システム導入コンサルタント募集！
- 環境系スタートアップ企業 上場企業向けサステナビリティ戦略コンサルタントのマネージャー募集！
- 新規事業｜GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「アスエネキャリア」マーケター職募集！
- 【サステナビリティ領域】上場企業向けサプライチェーンPM(調査・リスク分析)職を募集！
- カーボンクレジット事業｜コンサルティングセールス立ち上げポジションを募集！
- 累計115億円調達済環境系スタートアップ企業｜新規事業【NZero】カスタマーサクセス募集！
- 【AI×気候変動】技術力で挑む環境問題！100年先のより良い社会を創造するAIエンジニア募集
2026/04/24 更新
HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる！
RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大... もっと見る
株式会社 アズライト
設立年月日 2014年04月
従業員数 65人
平均年齢29.0歳
- 職種
- アシスタント・事務職・オフィスワーク
- >
- 一般事務・営業事務・庶務・秘書
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアズライトの他の求人（27件）
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- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎｜AI・RPA・業務効率化｜年休125日｜組織の事業課題をAI・RPAで解決する！
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎｜AI・RPA・業務効率化｜年休125日｜組織の事業課題をAI・RPAで解決する！
- 【インサイド・フィールドセールス】マネージャー候補｜年休125日｜役員直下｜営業15名の増員｜仕組みで売れる組織をつくる！
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- 第二新卒・未経験も歓迎！複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身につけられる！
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- 【採用コンサルタント／リーダー・マネージャー候補】役員直下｜既存アップセルチーム｜新規営業ナシ｜年休125日｜「採用の課題解決」を実現する本物のコンサル営業組織をつくる！
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- 【人材紹介事業／マネージャー候補】CA経験者｜年休125日｜建設業界特化｜インセン有｜社長直下で事業を共に立ち上げる！
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- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK｜年休125日｜役員直下｜集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する！
- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK｜年休125日｜役員直下｜集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する！
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK｜新規営業ナシ｜インセン有｜建設業界特化｜年休125日｜社長直下で事業を共に立ち上げる！
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK｜新規営業ナシ｜インセン有｜建設業界特化｜年休125日｜社長直下で事業を共に立ち上げる！
- 【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！
- 【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！
- 【HRパートナー】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！
- 【HRパートナー】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！
- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK｜年休125日｜役員直下｜集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する！
- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK｜年休125日｜役員直下｜集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する！
- 【HRパートナー】人材業界出身者向け｜新規営業ナシ｜役員直下｜会社に決められたサービス売りじゃない！集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を！
- 【HRパートナー】人材業界出身者向け｜新規営業ナシ｜役員直下｜会社に決められたサービス売りじゃない！集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を！
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