東京都の年収750万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 gumiは2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。 2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げ... もっと見る

• 490万円〜750万円
  
• 東京都
• JavaScript Java Python AWS MySQL

【仕事内容】 当社主力製品「HeartCore CMS」のプロダクト開発や、CMSを導入いただいたクライアントのSI案件のお仕事をシステム開発をお任せいたします。 ◾︎プロダクト開発： 品質管理・スケジュール管理・コスト管理・リスク管理・ステークホルダーとのコミュニケーション管理等、ご経験に合わせてご担当いただきます。使いやすさを追求し、... もっと見る

• 500万円〜3200万円
  
• 東京都

コンサル 現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWeb&AIパートナー事業のコンサルタントとして ・クライアントの売上を上げるために、オンラインでの集客を中心に、営業管理、採用計画、コスト管理、事業計画など業務は多岐に渡る経営のコンサルティング ・社内マーケターや業務推進、エンジニアと連携して上記業務を遂行 をお任せいたします。 ... もっと見る

• 425万円〜787万円
  
• 茨城県，東京都
• JavaScript Python

■配属が想定されるプロジェクト 茨城県ひたちなか市に拠点を構える、某大手製造業のグループ会社における医療機器や電子顕微鏡の研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。 （ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます） ■想定される職務内容 （雇入れ直後） ・取り扱う予定の製品 ∟部門... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

当社は建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ業界に対して、老朽化や強度、施工状況等を把握・管理可能なロボット、IoT機器の開発、ソフトウェア解析サービスを提供してます。 当業務は、社会・産業インフラをはじめとした大手企業や中堅企業に対して、以下業務を行います。 ■主な業務内容： ・大手ゼネコン、サブコン、建築設計事務所に対し... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS Azure

■業務内容 主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・ネットワーク機器（ルーター、UTM、スイッチ、無線AP、NAS、認証サーバなど）の設計・構築 ・自社開発のUTM製品を活用したネットワークセキュリティの設計・導入 　 案件は、大手通信キャリアやIT系パートナー企業からのご紹介が中心です。 パートナー企業と連携しながら、お客様と... もっと見る

• 611万円〜806万円
  
• 東京都

BtoBマーケティングおよびインサイドセールス領域の全体設計から、各種施策の実行統括、効果検証、メンバーマネジメントまで、裁量を持って幅広くお任せします。 【具体的な業務例】 ・マーケティング戦略・営業戦略の立案と実行 当社の各商材（アカリク、アカリク就職エージェント等）の特性や市場フェーズに合わせた、toB向けマーケティング・営業戦略の立案... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Salesforce

当社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。 エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組ん... もっと見る

• 447万円〜762万円
  
• 東京都

弊社は2004年の創業以来、WEBプロダクションとして多くの大手クライアント様にご支持をいただいて成長してきました。 一方で、昨今のDXなどの潮流を汲み、事業をさらに昇華させていくため、これまでのノウハウも生かしながらWEB領域以外のデジタルテクノロジーにもチャレンジを進めてきた背景がございます。 多くのハイレベルなクリエイターがジョインし制作実績... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 ・報酬／評価制度、各種規程の改定・改善提案（現場実態・事業フェーズに即した設計） ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保／育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス... もっと見る