東京都の年収450万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

TERMINALのエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発に関わっていただきます。 もっと見る

• 670万円〜860万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS Spring Redux

【ミッション：AI時代のプラットフォームへの進化】 2025年1月に実施した大規模サイトリニューアルを経て、私たちは今「第2の創業期」とも言える進化のフェーズにあります。20年以上蓄積されたBtoBマーケティングの膨大なビッグデータに生成AIを融合させ、「真に便利なプラットフォーム」へと進化させることがあなたのミッションです。 【具体的な業務内... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

顧客のビジネス課題を解決するため、基幹業務システムの導入プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 具体的な業務内容 ・プロジェクトの計画立案、進捗管理、予算管理、品質管理 ・要件定義から設計、開発、導入、本稼働までの一貫したプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント（タスク管理、メンバー育成など） ・経営層や顧客との折衝・報告 ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 シェアトップクラスの「蔵衛門」を、より多くのお客様に届けるための企画営業職です。 「蔵衛門」サービスの企画・提案: 顧客の課題をヒアリングし、自社サービスである「蔵衛門」を活用したソリューションを企画・提案します。 ・顧客コミュニケーション: 電話やメールでの問い合わせ対応を通じて、顧客との信頼関係を構築します。 ・営業サ... もっと見る

• 600万円〜1030万円
  
• 東京都
• AWS Azure

大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。 近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル... もっと見る

• 550万円〜660万円
  
• 東京都

■業務概要 既存顧客営業のリーダー候補として、弊社SaaSサービスをご契約いただいている企業や団体に向けて、導入フォロー、次年度の利用継続に向けたご提案、さらにアップセル・クロスセル提案を行います。 単なるフォローではなく、お客様の課題を深く理解し、最適な活用方法を提案・実行することで、試験・教育DXの推進と事業成長の両方に貢献できるポジションです... もっと見る

• 500万円〜680万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL PHP Java AWS PostgreSQL Azure Oracle Salesforce IBM Cloud

基幹/業務システム、Web系/オープン系システム開発の 上流工程からお任せします。 ■アサイン案件 ・志向性や希望を最大限、考慮します ■チーム体制： 小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名 大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画 ■プロジェクト期間： 1年～3年程度 ■評... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

＃主な業務内容 「締める・守る」に留まらず、事業の意思決定を進めるための「見立てる・変える」機能への進化を目指しています。 数字を正しく早く整備し、経営・事業責任者が迷わず打てる状態を作っていける伴走者を求めています。 ・経営数値の可視化・分析 　営業役員や代表に対し、月次決算データをもとにした経営的な提言・壁打ち ・財務戦略の立案 　... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Perl PHP Java Python AWS MySQL PostgreSQL Azure Lambda Oracle GCP

【企画・要件定義などの最上流工程からネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどのインフラ設計・構築・運用までトータルに携わります。 ＜プロジェクト事例＞ ・ミッションクリティカルな社会システムの 　企画／設計～運用／保守 ・業務システムの企画／設計～運用／保守 ・クラウド環境の企画／設計～運用／保守 ・情報システム基盤の刷新 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Apache Azure GCP

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケー... もっと見る