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- 外部情報の収集 - 採用イベントへの登壇・開催 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） - 面接/面談の実施 - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション - コーポレート組織のマネジメント もっと見る
■法人営業 主に新卒採用を行う企業へアプローチします。ベンチャー、中小優良企業から大手上場企業まで広く提案を行います。担当する案件は業界も募集職種も様々。 当社の人材紹介サービスや就職イベントの提案により、採用における課題解決をしていきます。 はじめは新規開拓がメイン。リストアップもアプローチの仕方も自由ですが、基本的には電話によりアポイントを取... もっと見る
◆ミッション HR（人事）の側面から、社内人員強化に伴う対応の全て ◆組織体制 HR本部以下、「人事管理チーム」「人事総務チーム」がございます。 今回は人事管理チームスタッフ（候補）として従事していただく予定です。 ◆実務内容 以下の内容のように、風上から風下まで対応頂く予定です。 企業拡大において他部署との連携がとても大切... もっと見る
【具体的な業務内容】 ・人事戦略における設計および推進、予算管理 ・組織開発における制度/施策の企画・設計・推進 ・人事関連を軸に経営企画、労務総務、採用などその他周辺業務との連携フォロー 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee 業務利用：SmartHR もっと見る
■仕事内容について 自社オウンドメディア『チアキャリア』を通して 企業様の採用成功に伴走しながら顧客ロイヤルティを最大限に高めるお仕事をお任せします。 ≪具体的な職務内容≫ ・採用コンサルティング業務 ・企業のサポート・お打ち合わせ ・顧客体験の向上 ・NSP調査・分析 ・顧客接点の管理・改善アクションの促進 ・セミナー企画 など... もっと見る
※受託プロジェクトに応じて下記内容は変更致します。顧客へのプロセスコンサルティングに加えて、リクルーターとしての実務（CVチェックや選考結果フィードバック、選考スケジューリング等）も担って頂きます。 ▼クライアントの経営課題を解決する為、採用戦略立案、採用選考、入社に至るまでのプロセスのコンサルティングならびに実行までを行います。 ・採用戦略立... もっと見る
クライアントのDX推進とAI導入のイメージから逆算し、予算・期間の制約の中で、教育対象者の現状とゴールに合わせてプログラムをカスタマイズ提案します。提案は、単にパッケージを売るのではなく、人材育成計画の策定なども行い、中長期的な教育パートナーとしての活躍が望まれます。 ■適性に応じてお任せしたいこと ・売上目標達成に向けた戦術の立案と実行 ・... もっと見る
■業務内容 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し... もっと見る
当社のコンサルタントは問題解決能力を重視したスペシャリストとして、多種多様な企業様の課題を定義し、企画〜運用まで付き添い、お客様と共に実行していきます。 大手のエンドユーザー内部は関係者の利害関係も複雑で、個人レベルの一つの打ち手や提案でスパッと解決に至らないケースも多いのですが、大手エンドの領域では競合も大手のコンサルファームやSIerとなる訳... もっと見る
【デザインプログラムマネージャーの役割/期待する成果】 デザイナーの業務を理解した上で、中長期的なデザインナレッジの蓄積と活用に対し、責任を持ち取り組んでいただきます。 ・各プロジェクトにおけるナレッジ抽出 ・抽出したナレッジの活用基盤の構築、運用 ・現場のデザイナーと協力しながら、具体的なデザインナレッジを汎用的なデザインナレッジへの... もっと見る
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