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主にエンジニア職の中途採用を中心にご担当いただきます。 その他、新卒採用、採用広報、人事業務については、 ご経験や強み、ご希望をもとに役割を相談させていただく予定です。 <仕事内容> ※一度に全てをお任せするわけではありません。 ◆エンジニア採用業務 -採用計画、企画立案、実行 -人材エージェントとの連携強化 -ダイレクトリクル... もっと見る
【仕事内容】 ホールディングスを中心に、事業ドメインが異なる8つの事業会社で形成されております。 メインの担当業務としてグループ全社の採用業務に携わっていただく予定です。 ◆採用(新卒・中途) ・採用企画・運用(母集団形成~書類選考、面接ほか) ・データ入力/集計/分析(採用管理システムへの入力、集計~分析) ・採用進捗管理全般 ・契... もっと見る
経営層から各事業部の責任者と協業し、法務領域における業務整備、また海外事業や、組織運営など幅広い業務にも携わっていただきたいと考えております。変化や経営スピードが速い事業を支えるうえで、ハンズオンで様々な業務課題を共に解決し、次のステージを共に支えていただける方を求めております。 また、事業領域拡大を踏まえ必要に応じ、M&Aや組織再編に伴う法務DDを... もっと見る
クラスメソッドは2023年4月に本社を移転いたしました。 本ポジションでは、新本社オフィスにおいて、生産性向上を目的としたオフィス活用の推進全般をご担当いただきます。 オフィス面からイノベーションを創出し、会社の成長を後押しするのがミッションです。 【具体的な業務内容】 - オフィス活用における課題抽出/分析 - オフィス活用戦略の立案/... もっと見る
欠員募集または新規事業によるポジション募集を主体。 中途採用担当として、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 従業員20名弱の少数精鋭の会社のため、年間に採用する人数は1~5名ほど(その年により変動します)。 IT企業における事務職、クリエイティブ、エンジニア、ディレクター、PMなど多岐にわたる職種の採用経験を積... もっと見る
カンパニー部(管理部)は以下の業務を管轄しています。 ・経理 ・総務 ・労務 ・法務 ・その他社長特命業務 メンバーと一緒に実務にも携わりながら、部門マネジメント(部門計画の策定と実行管理、体制の整備、メンバーマネジメント等)にあたっていただきます。 【部門体制】 部長1名、スタッフ2名(総務、経理、労務の業務を分担) ※ご入社後... もっと見る
SaaSサービスの開発、提供を行っている当社にて、月次決算、監査法人などをお任せします。 入社後は上記の中でもまずは簡単な業務から担当いただき、慣れてきたら難易度の高い業務を担当していっていただきます。 ■入社後すぐお任せする仕事の一例 ・決算業務(月次、四半期、本決算) ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・関連会社経理業務 もちろ... もっと見る
当社では、4半期毎(1月・4月・7月・10月)に 10~15名の未経験ITエンジニアの採用を行っています。 今回は採用担当として年間約50名の採用をお任せいたしますので 多くのご経験を積みながら攻めの採用担当者として目標値を見据えて新たなメンバーを採用していくことが可能です。 【業務内容】 ・採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人... もっと見る
中途採用業務をメインに、新卒採用担当のサポートをご担当いただきます。 ※入社時はできるところからお任せします。 ■具体的には ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定・JD/求人票の作成 ・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス ・母集団形成から具体的な選考プロ... もっと見る
私たちMint Townは、ブロックチェーン×エンターテインメントならではの、新しい経済圏を自分たちで生み出すことを目標に、リアルを超えるバーチャルエコノミー創造に向けて、世界を舞台にチャレンジし続ける組織です。 このポジションでは、幅広い業務が発生する管理部門において、Web3ゲーム関連事業を管轄する子会社であるゲームスタジオのSWORD PT... もっと見る
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