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ご入社後は経営管理部にて、経理・開示、税務対応などの経理業務等を幅広くご担当いただくことを予定しております。 【業務内容】 ・日常仕訳 ・入金消込、債務登録 ・決算整理仕訳(四半期・本決算) ・監査法人対応 ・債権回収サポート、与信管理サポート等々 <中長期的には…> ・開示業務 ・税務申告書Review ・M&Aサポート など もっと見る
組織拡大に伴う管理部門のマネジメント、人事、総務、経営企画など。(将来の責任者候補) 【具体的には】 ・管理部のマネジメント ・予算管理 ・人事制度(等級・評価・報酬)の運用・改善 ・昇進/昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用 ・予算/業績レポート 等 ★経験やキャリア次第で以下の業務に挑戦することも可... もっと見る
【仕事内容】 主に採用業務に取り組んでいただきます。 応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画、運用にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 ・採用戦略立案 ・人材要件設計 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書... もっと見る
上場企業の総務法務担当として、取締役会・株主総会等の重要会議体の運営を中心に、一部法務業務もおまかせする予定です。 ご経験やご志向に応じ、総務法務の領域にとらわれず、コーポレートガバナンス強化のための取組み全般も主担当としてお願いしたいと考えています。 (まずはご経験に応じて業務をおまかせし、徐々に業務範囲を広げていただきます!) 【具体的な... もっと見る
【業務概要】 弊社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・中途採用における施策立案~実行 (媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など) ・エンジニア・派遣採用業務 ・各部署との... もっと見る
事業成長に必要な人材の定義と、その採用実現のためのあらゆる手段の実行がミッションとなります。 ご入社後にまずお任せしたいこととして下記具体的な業務内容を記載していますが、人事の本来の役割はステークホルダーと協力し、事業価値を上げるために中長期の人事戦略を描いた上で今やるべきことを決定することと考えています。 そのため、中長期では組織開発や評... もっと見る
EV(電気自動車)の目的地充電インフラの整備を基幹事業に掲げている当社。今後世界的な流れを受けて、国内でもEVシェアの向上が見込まれています。当社の顧問弁護士と連携し、企業法務の最先端の知識や経験を積み、組織の成長を支えていただける方を募集します。 《業務内容詳細》 当社の法務業務を中心メンバーとしてご担当頂きますが、実務経験者であれば時短勤務... もっと見る
急成長企業がこれからさらなる高みを目指すフェーズです。 立ち上げ真っ最中の法務部門で、経営陣と連携して守りの布陣を作りませんか。 ●業務内容 ・契約法務、コンプライアンス、法令調査等の法務業務全般 ・法務部門の体制構築 もっと見る
エンジニア専属の採用担当として技術組織の責任者と共にエンジニア中途採用の達成をお任せします。 具体的な業務は下記を想定しております。 ▽短期的にお任せしたい業務 エンジニア中途採用達成に向けた戦略設計からオペレーションまで一連の採用業務 ・エージェントコントロール/ディレクション ・RPO(採用代行業者)のコントロール/ディレクション ... もっと見る
私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、人事室にて人事労務担当者(リーダー候補)の方を募集開始いたしました! 当社は2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化を行い現在のENECHANGEが誕生いたしました。 そして、日本法人化からわずか5年となる2020年に東証グロース市場へ上場しました... もっと見る
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