年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

スタートアップ特化の採用スカウトサービス『スタクラ』で、事業の根幹を担う事業推進部メンバーを募集します。スタクラのビジョンである「次の100年を照らす、100社を創出する」の実現のため、登録企業様の採用、また登録者様のキャリアを様々な面からサポートするポジションとなります。 現在、正社員約20名。 第2創業期を迎え、これから組織拡大を目指してい... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

建設業の人手不足解決サービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）を通じて建設業界を魅力ある職場にするための法人向けのフィールドセールスをになっていただきます。 マーケティングチームが獲得したインバウンドリードのうち商談化したお客様に対して、課題の詳細ヒアリングを行い「助太刀」のサービスを提案いただきます。 【仕事内容】 ・インサ... もっと見る

• 474万円〜882万円
  
• 東京都
• Java iOS Android Kotlin Jenkins

累計アプリDL数1億件突破、アクティブなユーザー数2,500万人を誇る自社サービス『ModuleApps』のクライアント向けAndroidアプリケーション開発をお任せします。主な業務は、弊社が保有するSDKを利用し、クライアントごとの要求に応じたカスタマイズ機能の製造です。 ■業務内容■ ModuleApps を利用して構築された個別アプリのカ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

お客様に代わってプロジェクトを成功に導く、 PMOや社員代替のポジションをお任せします。 クライアントは、金融・官公庁など 大手企業が中心で大規模開発プロジェクトが多数。 事業会社の業務支援を行うこともあり、業務や経営などに課題を抱える クライアントに対して、課題解決に向けた業務の可視化、 社内体制＆フローの構築・改善、計画策定、提案資... もっと見る

• 420万円〜670万円
  
• 神奈川県

RPAツールの導入案件において、要件定義から開発までの一連の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との打ち合わせを通したASIS整理 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング）　など 取り扱うRPAツールは主にUiPath、WinActor、Power ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 自社開発コンテンツに使用するハードウエアの選定や、運用装置の設計や設置、メンテナンス業務です。 【具体的な仕事内容】 ■開発コンテンツに応じた機器の選定や設計 ■現場への設置業務及びメンテナンスの対応 【仕事の魅力】 ■大手企業様からのお仕事も多く、多種多様な案件に触れることが出来ます。 ■発言しやすく自身も主役の一人と... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

自社EC(ベイクルーズストア)を中心に、 マーケティング戦略立案から実行までデータドリブンなコミュニケーション設計を担当いただきます。 特定のチャネルや施策に限定せず、ブランドの世界観・商品特性・顧客データなど多角的な視点から、 課題解決に最適な打ち手を企画・実行するポジションです。 具体的な業務 ・ソリューション、行動/購買データ、メデ... もっと見る

• 450万円〜647万円
  
• 東京都，福岡県，フルリモート
• Ruby Ruby on Rails Node.js AWS ES6

【入社後の配属】 ・入社後はエンジニアリング本部に配属されます。 ・エンジニアごとにサービス担当制を採用しており、研修後は進捗中のプロジェクトに参画いただきます。 ・どのチームに参画いただくかはご入社時の状況に応じて判断させていただきます。 ・配属されたチームにて、既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守をお願いいたします。 ・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【職務概要】 ■営業部門や開発部門と連携しながら、プリセールス業務を担っていただきます。 ■単にシステムソリューションを提供するだけでなく、顧客既存業務の顕在・潜在課題についてお客様と共に考え、解決できるパートナーとして業務を行います。 【具体的には】 ■顧客業務や課題に関するヒアリング・ディスカッション ■営業と連携して上記活動の前提と... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【職務概要】 モバイルゲームのSNS（Twitter、Instagram、Discord、TikTok など）とコミュニティ運営全般を統括し、運営施策・イベントの企画実行、コアプレイヤーのエンゲージメント向上、チームマネジメントを推進するポジションです。データドリブンな改善施策でKPI（インプレッション、エンゲージメント、リテンション等）を達成できる... もっと見る