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ノウブル 株式会社のPR

ノウブル 株式会社

毎年急成長!!(昨年度売上比150%超) 超大手案件を手がけながらグローバルにも展開!

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部長
仲宗根 栄公

エンジニアになり派遣された先がゲーム開発プロジェクトだったことでこの世界に興味を持つ。フリーを経て、やりたいことができる環境に魅力を感じてノウブルへ。

成長できるチャンスを手に入れられる会社です!

自分を成長させたい。そう思うなら、挑戦するチャンスがもらえるノウブルがいいと思いますよ。私は、フリーランスでスマホゲームの開発に関わってから当社に入りました。その延長線上でゲーム開発に携わることもできましたが、いずれは何でもできるエンジニアになりたいという目標があるため、多様な開発経験を積みたかったのです。そのことを社長に伝え、現在はインフラ開発にもかかわらせてもらっています。

たまたま私がゲーム開発に関わっているので、ゲームに関する話になっていますが、当社は業務システム開発など、幅広い開発を手掛けているので、ゲーム以外の分野でも同様に挑戦する機会をつくってもらえます。そして、培ったノウハウを社内で共有してもらえれば、会社としてのエンジニアリング力も底上げされていき、一層おもしろい仕事を手掛けられるようになるはずです。

また、今後は海外拠点に在籍している優秀なエンジニアとの交流も行っていく予定なので、グローバル・スタンダードといえるエンジニアリングはどれほどのレベルになるのか、肌で理解できる環境も整っていくと思います。

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エンジニア
悴田 悠太

ゲーム開発会社に新卒で入社。2年近く経験を積んだ後、ただのエンジニアとして働くだけでなく、会社が成長していくフェーズも知りたいと転職。

やりたいことが明確に見えているなら、ノウブルで実現しましょう!

ノウブルは、やりたいことが必ずできる会社です。私は個人的にゲームを開発しているのですが、仕事ではゲームそのものを開発するよりも、開発のための基盤設計に携わりたいと思っています。

おもしろいゲーム開発をいかに実現させるか――そこを支えるスキルを磨きたい。そして、ゆくゆくはゲームを立ち上げるときに培ったスキルを活かしていきたいと思っています。そのことを入社面接のとき社長に話していたおかげで、現在はゲーム開発会社であるお客様の基盤事業部に籍を置いて、基盤ライブラリの開発を担当しています。

当社は、社長をはじめ経営層との距離感が非常に近いだけでなく、社員が何をしたいのか、耳を傾けてくれる風土があります。その時点でやりたいことと結びつく仕事がなくても、社長たちは実現するための環境づくりに真剣に取り組んでくれます。だから、やりたいことがあって、道筋も見えていて、その想いを言語化できるなら、ぜひ当社で、その想いを実現させてください。

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エンジニア
エリドス クリヤコス

3年前に来日してキャリアをスタート。「日本人は、インド人とハートが似ているから一緒に働いていて楽しい」と感じているという。

故郷への想いも、仕事内容も、社員との関係も、気持ちよく働ける会社がノウブルです!

現在、日本で大人気の映画タイトルのゲーム化プロジェクトでフロントエンジニアを務めるほか、インドにあるオフショア開発拠点のコントロールなど、複数のプロジェクトでフロントやサーバ、インフラエンジニア、マネジメントなど、さまざまな役割を任せてもらっています。

普通、本人がやりたいといっても、ここまで幅広い分野は任せてもらえないと思いますが、ノウブルは社員のやりたい気持ちをとても大切にしてくれます。そこが、大きな魅力ですね。

それは何も仕事内容だけの話ではありません。私は、出身国であるインドも、そこで暮らしている友だちも、とても大切に想っています。日本のことも大好きで、両国の架け橋になれればという想いも強いです。その想いを汲み取ってくれ、オフショア拠点のコントロールを任せてもらえ、今度、友人がノウブルに入社することも決まっています。

これから、もっと故郷のために頑張っていきたいと思いますし、そのためにも当社で実績を積んでいきたいです。

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エンジニア
遠藤 省吾

WEBシステム会社より転職。ノウブルへ入社して3年目。サーバーサイドのスペシャリストとして活躍中!

ノウブルは自分を活かした自由な仕事ができる会社です。

入社時に「ゲーム開発の経験を積みたい」と話したら、実際にゲーム開発現場のリードエンジニアとして配属してもらうことが出来ました。

まず自分の志望する業種で、業界歴の浅い状態ではなれないはずのポジションを任せてもらえた事に驚きましたが、おかげで非常に大きな経験ができました。
さらに、上記の現場では私の働き方を鑑みて働き方を「裁量労働」に切り替えてもらうこともありました。役割を与えた後もサポートしてくれるのがノウブルの大きな魅力です。

他にも、技術書籍の購入を要望したらそのまま購入する技術書籍の選定を任せてもらえたなど、エンジニアとして自身の要望を反映させやすい環境がノウブルにはあります。

ノウブルの経営理念は『人の個性を尊重することで、その人でなければならないビジネスを追求する』ですが、この理念の通りノウブルは個性を見て、個性にあった仕事や支援を与えてくれます。

今の仕事や働き方が自分に合わない方は、ぜひノウブルを検討してみてください。

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採用担当
佐藤 里瑳

入社して人事採用実務を担当。
皆様とのやりとり含め、人事の事はお任せください!

【まずは気軽にお話から!】みなさんのビジョンを聞かせてください!

初めまして!!
採用の窓口を担当している佐藤です。

憧れの人事を担当することができうれしさもありますが、実際仕事をしてみるとすごく難しいなと感じる毎日です。
でもその分やりがいもあるので、日々精進して頑張っています!

◆私が感じるノウブルの良いところ
「ほんとに自由な社風」
干渉する人が全くいないので、比較的自由に仕事をすることができると思います。
その分責任も重大ですが。
干渉する人がいないと言っても、コミュニケーションが薄いわけではなくて、別な会社に常駐しているエンジニアさん同士で飲み会などを開くこともありますし、希望者で毎年社員旅行にも行っていて、会社の雰囲気は和気あいあいとした感じになっています。


◆面談時に重要視していること
ノウブルはエンジニアさんのやりたいことを大切にしています。
なので「やりたいことが明確であること」が大事なのかなと感じます。
社員の成長とともに会社も大きくしていくことを企業理念に掲げている会社なので、
どんなことでもいいので「これがしたい」というものを面談の時にお話ししたいです。全く具体的じゃなくてもいいです!一緒にやりたいことを見つけることができたらうれしいです!

何か疑問点等ありましたらお気軽にご質問ください!
待ってます!

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