M&A・合併・提携&a8=RJ48fJ1ypSEMy5rwS3iBLbsc6IbKFSs743iwDOlcqtdypS4cgSURL045i0bDlDUEgtm0Na4GgJ48Hs00000023446001の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■エンタープライズアカウント部が実現したいこと 「デバイスとサービスでお客様の成長をサポートする」 これがエンタープライズアカウント部のMissionです。 企業の成長には社員の生産性を高めることが大事です。 社員の生産性を高めるために必要なことは、それぞれの社員の個性を尊重し、働きやすい環境を整えることであり、それをTooでは『クリエイティ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，愛知県

クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

私たちはAIを通じて顧客の経営課題を解決する事業を展開しており、 主に、OSSとアライアンスパートナーであるMicrosoft/NVIDIA/SONYテクノロジーを活用しています。 それらを活用し、Webシステムやスマートフォンアプリ、ロボット・ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広く案件がございます。 その中でデザインによるアプローチで顧... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。 関東エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。定期的に出張... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 福岡県
• React TypeScript

■プランナーやデザイナー、エンジニア等と連携をとり、お客様のご要望に沿うWebサイトを制作します。 最初は先輩制作スタッフと一緒に業務を進めていただき、弊社の業務スタイルに慣れていただく形になります。 その後、各案件のフロントエンドエンジニアとして、案件ごとのチームを率いてWeb制作全般でご活躍いただきます。 ■コーポレートサイト、ブランド・サー... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

＞＞【既存の研修の型を破りたいという想いをお持ちの方を求めています！】 弊社の新しい事業である「あそぶ社員研修」事業にて、 企画提案営業を担当して頂ける方を募集しております。 ＞＞【あそぶ社員研修とは？】 ゲーム型のアクティビティに、 座学やグループワークを組み合わせた、 弊社オリジナルの研修事業です。 楽しみながらビジネスに必要... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都，新潟県，大阪府

matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 【業務内容】 ・カスタマーサクセスKPI策定・進捗管理 ・導入支援（オンボーデ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Oracle

■職務内容------------------------------------------ ・FA（ファクトリオートメーション）やWES／WCSの開発全般 　- 顧客へのシステム提案・設計・制作・テスト・立会検査・現場調査・完工 ・担当者との関係構築、交渉や調整、チームマネジメントなど ・システムはお客様ごとにオーダーメイド ・トラブルが... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

■制作案件 ・雑誌制作 ・書籍発刊 ・パンフレット制作 ・資料制作 ・広告制作 ・グラフィック制作 ・ウェブデザイン制作 ■業務内容 ・誌面レイアウト作成 ・誌面デザイン制作 ・画像加工 ・校正・校閲チェック ・入稿データ作成 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る