HP-UXの年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜705万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java VR

■ 概要 ・Webサービスを中心に開発に関連する上流工程～開発構築を推進する開発PMとして要件定義システム設計/ベンダーコントロールなどをお任せします ・また、PMとして営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法などの提案を行います ・システム開発経験を活かしてヒアリングを行い、開発のみの納品ではなくクライアントと一緒... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

■業務内容 デジタルマーケティングの営業として、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を支援します。 ▼主な業務： ・新規クライアントへの営業活動 　　-初回ヒアリング、与件整理、資料作成、企画提案など。 ・既存クライアントの対応 　　-各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。 ・営業活動、... もっと見る

• 500万円〜1300万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

（1）PM お客様の立場、SHIFTの立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・お客様にかわってベンダーコントロールを実施 ・システム開発プロジェクトのPM ・プロジェクト計画の策定 ・設計品質の維持 ・進捗管理 ・課題対応 ■やりがい ・インダストリー問わずさまざまな幅広... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

■業務内容 売りたい人とプロの査定士を繋ぐプラットフォームサービス「ウリドキ」、リユース特化型メディア「ウリドキプラス」のソリューションセールスのお仕事をお願いします。 全国の買取店のお客様を相手に、オンラインでサービス説明や企画、提案、導入支援までを一気通貫で行っていただくお仕事になります。 私たちのお客様は全国にある大小さまざまな買取店になり... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事概要】 ■国内トップレベルのSMS・RCSサービスの大手顧客への提案型営業をお任せします。新規顧客開拓営業及び、既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、サービス利用促進、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。 【具体的に】 ■新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する提案/受注 ■既存顧客に対する... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

◎職務内容 営業は、HP・セミナー経由や代理店紹介の反響営業が中心。飛び込み・テレアポはなく、ニーズが顕在化しているお客様への提案に集中できます。そのため、業界未経験の方でもスムーズにスタート可能です。 導入後の解約率が極めて低いため、製品に自信を持って提案できます。豊富な導入実績を活かし、お客様の経営・業務課題を解決することで、高度な提案スキ... もっと見る

• 720万円〜1080万円
  
• 東京都

【事業紹介】 エンジニアとしてスキルを伸ばし続けたい方の中からは、「正社員として働きたいけど、会社の一存で仕事が決まってしまうのは嫌だ」という声を多く聞きます。自分が学びたいスキルが学べる/伸ばしたいスキルが伸ばせる現場で働きたい、という方が多いのではないでしょうか。その希望を優先するのであれば、現場を自分で選ぶことができるフリーランス・・・と考える... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

・印刷装置の制御用アプリケーションの開発 ・操作用コンソールUIの開発 　- 印刷ステージ、印刷ヘッド、ラインスキャンカメラなど各種モジュールの協調動作の制御 　- 精密な印刷を実現するための画像形成のためのフィードバック制御技術の開発 　- 遠隔およびローカルでのメンテナンスに関わるシステム設計 　- 印刷動作シーケンス仕様策定とドキュメン... もっと見る

• 504万円〜840万円
  
• 東京都

技能実習生や特定技能人材の受入れを検討されている介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の企業様に対して、外国人材採用の提案営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規開拓営業 　→顧客先の業種や特徴に合わせ、採用手法の選定（技能実習生/特定技能外国人） ・対面orオンラインでの商談 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒア... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテ... もっと見る