F#の年収900万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Java Python AWS Azure

【お任せしたい業務】 ・部門の業務運営および戦略立案 ・目的・スコープの明確化 ・チームの目標設定と進捗管理 ・人材育成・評価・採用活動の推進 ・他部門との連携によるプロジェクト推進 ・業務改善提案と実行 ・お客様や関係者との信頼関係構築 ・予算管理、コスト最適化、リソースの計画策定 ・リスク分析と対応策の準備 ・モチベーション維持... もっと見る

• 512万円〜1069万円
  
• 東京都
• SQL

リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求... もっと見る

• 300万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript Java Python React AWS Docker IoT Spring

Web・業務システムやアプリ開発など、希望やスキルに合わせたプロジェクトをお任せします。誰もが知っている企業のアプリや、もしかしたら使ったことがあるアプリもあるかも。 「開発の最前線で経験を積みたい」「上流工程に挑戦したい」そんな想いを形にできる環境です。 【主な開発分野】 ・業務システム（金融・流通・メーカーなど） ・スマホアプリ／Web... もっと見る

• 360万円〜
  
• 兵庫県

当社は大手電機メーカ各社の新製品開発部門と直接取引を行い受託開発を行っています。 「組込み分野」でソフトとハードのトータルソリューションを手掛ける当社で、組込みソフトウェアの設計、製作、試験を担当して頂きます。 【詳細】 ■ソフトウェア開発 開発分野 ・メディカル ・セキュリティー ・ホームネットワーク ・ビルオートメーション ・... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■本ポジションについて 当社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、さまざまなステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に当社の魅力を伝え、オプティムの企業価値を高めていくための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• VBA

■情報システム部門での社内システムエンジニア全般業務 　・コーポレートDXに向けたクラウドサービスや情報管理ツール活用における企画、提案 　・基幹システムの改善提案（販売管理システム 等） 　・社内の情報セキュリティ対策（ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン） 　・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決 　・IT経験... もっと見る

• 550万円〜1100万円
  
• 東京都

財務経理責任者と連携し、経理部門の中核メンバーとして下記業務をお任せします。 ・月次決算及び年度決算業務 　（仕訳基礎資料の作成～仕訳計上～支払処理等） ・経理・財務周りの業務フローの整備・運用 ・監査法人、顧問税理士対応 ・銀行対応 ご経験に応じ、できるところからお任せいたします。 入社後は、メンバーからの業務引継ぎを通して、当... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県，福岡県，フルリモート
• PHP Ruby Go

開発チームにて、ECサイトや自社サービス開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 オンサイトでは、EC支援や人材支援を通してクライアントのビジネスをデジタル化してきました。 現在より多くの業種・業態においてDX化のニーズが高まっており、開発体制を強化したくPMを募集します。 今回のポジションでは、クライアントへの課題のヒアリング・全... もっと見る

• 301万円〜
  
• 東京都

主にソーシャルゲームイラストや2Dモーション、3D等、ゲームのクリエイティブに関わる部分の制作を行っています。 イラストの世界観設計やキャラクターデザインなど上流工程から関わることも多く、クライアントのゲーム企業と一緒に、「どうしたらユーザーにクリエイティブを通じて感動を与えることが出来るか」を日々追求している事業部です。関わっているゲーム企業や案件... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS

エンジニアの採用・育成から、実際の開発プロジェクトのマネジメントまで、組織と事業の両面から強化を担います。 【具体的な業務内容】 ■技術組織マネジメント・人材育成 - エンジニアの評価、育成、採用計画の立案と実行 - エンジニアの目標設定、キャリア開発支援 - 日本本社とベトナムのグローバルチーム間の連携強化と文化醸成 ■「0→... もっと見る