記者発表会企画・運営の年収900万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python pandas

＜業務概要＞ (1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発 (2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施 (3) AIツール利用の支援・コンサルティング ＜業務詳細＞ ・PL/PM候補として、事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工～データ観察～デ... もっと見る

• 1080万円〜1200万円
  
• 東京都

育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修の開発と提供を行うチーム）の研修コンサルタントとして個社別毎の研修案件の上流工程から従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 　講師等との各種調整 ・カリキュ... もっと見る

• 900万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ Python

● アーティストと連携を取りながら、開発プロジェクトが目指す映像表現を実現するために検証と実装。 ● ゲームを複数プラットフォームで動作させるための移植作業。 ● グラフィックスに関わるCPU, GPUの最適化作業。 ● DCCツールプラグインやスクリプトの開発と保守。 ● グラフィックスの最新技術やトレンド技術に関連する研究開発。 ※変... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 当社の経営企画業務は中期経営計画や予算の策定、取締役会、経営会議の運営といったメインの業務に加え、プロジェクトベースで非連続な成長を成し遂げるためのM&A、新規事業開発のための各種調査なども行っております。 入社後まずは予算策定や見込の算出、KPI管理など係数関連の業務を通じて当社の理解を深めて頂いた上で、その他の経営企画業務にも携... もっと見る

• 900万円〜
  
• 東京都

【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 【ミッション】 弊社の経営課題にアドレスいただきます。 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向... もっと見る

• 1000万円〜1400万円
  
• 東京都

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【業務内容】 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社の自社製品であるクラウドサービス『Fileforce』のマーケティング担当として、以下業務をご担当いただきます。 特定領域に限らず、リード獲得から商談化に向けたあらゆる施策に主体的に関わることができます。 イベント運営、SEOや広告運用、コンテンツ制作、ウェビナーの企画運営、MA・CRMなどの活用まで、幅広い施策を自ら企画・実行・改善しながら、... もっと見る

• 950万円〜1400万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Python Swift R TypeScript AWS Kotlin IoT Azure Lambda Firebase GCP Flutter Fargate

■採用の背景 ・創業から10年でプライム上場まで事業成長し、大手企業を中心に500社以上のクライアントと850件以上の新規事業創造支援・サービス開発実績を積み重ねて来ました。上場迄は顧客紹介のみで拡大してきたほどの業界内での圧倒的なプレゼンスを持っており、案件リードも年々増加しています。 ・プライム上場企業の案件など50〜100人月を超える大規... もっと見る

• 1020万円〜
  
• 東京都

＜概要＞ マネージャーとしてチームメンバーに指揮を執り、クライアント企業のFintech領域（主に銀行・証券関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■担当業務 ・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・... もっと見る