新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収850万以上の求人・採用情報

• 840万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務概要】 DX推進プロジェクトにおいて、IT戦略立案からIT導入・実行支援までを担うITコンサルタントの募集します。 ■業務内容例 ・課題ヒアリング、現状分析、課題特定 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達 ・要件定義、業務設計、ベンダー選定 ・プロジェクト推進支援：計画策定、進捗管理、リソース管理、WBS作成 ・ステ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都
• SQL Python TensorFlow

弊社は、化学、医療、小売、サービス、流通業界などの大手企業様のデータを利活用してデータ分析やAI開発を行うことで、お客様の課題解決をしていくシステム開発会社です。 今回の募集ポジションは、AIシステム開発やデータ分析PJにおいて上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただきます。 新規案件の要件ヒアリングから開発まで、全てに携わることができ、多くの... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事内容 本質的な役割： 『SaaSセールス』『法人営業』ではなく『資本市場の変革をリードするコンサルタント』です。 対峙するのは、日本を代表する上場企業のIR/財務戦略を担うプロフェッショナル（役員・部長クラス）です。彼らの潜在課題を掘り起こし、当社のソリューション（「IR-navi」「プレミアム優待倶楽部」など）を武器に、企業価値向上という... もっと見る

• 603万円〜1200万円
  
• 東京都

【概要】 投資型クラウドファンディング、トランザクションレンディング、セキュリティトークン（デジタル証券）など金融系の新規事業の立ち上げにおける業務支援、システム導入 【具体的内容】 ■クライアントの新規事業計画の策定 ■事業の業務設計とシステムのFit&Gap ■新規サービスのシステムのグランドデザイン構築/要件定義/設計/開発/テスト... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java Python Go AWS MySQL Nginx Kotlin Apache MongoDB GCP Redis Zabbix MariaDB

弊社で開発するアプリケーションの安全性を高めるため、開発者と連携してセキュリティ向上の支援を行っていただきます。 ▼具体的なミッション ・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施 ・セキュリティガイドラインの策定 ・セキュリティの観点からのソースコードや設定のレビュー ・開発者へのセキュアコーディング研修 ・開発者へのセキュリティ啓... もっと見る

• 850万円〜1900万円
  
• 東京都

【業務内容】 当社は、DX分野を中心に累計470社、年間約200件におよぶ多種多様な案件を請け負っています。クライアント先と密に連携を取りながら進めるPJの場合は、クライアント先側で支援することもありますが、受託案件を始めとし、様々な分野における技術や知識を組織の資産としてナレッジ化させ、共有、管理していますので、今後はそれらを活かした新規ソリューシ... もっと見る

• 850万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアン... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 兵庫県

複数ブランドのSNSを横断的に担い、「単なる投稿担当」ではなく「事業・組織を動かすツール」としてSNSを設計・運用していただくポジションです。 現在、各ブランドのInstagram・LINE公式アカウントは事業責任者が兼務で運用している状況です。運用はしているものの、目的設定・役割分担・KPI管理が整理されておらず、戦略的な活用には至っていません。あ... もっと見る

• 620万円〜1030万円
  
• 東京都

■職務概要 ｜ まずは“決算が回る”を安定させ、次に“仕組み”をつくる コーポレートチームのコアメンバーとして、経理業務全般をお任せします。 単なるオペレーション担当ではなく、「事業成長に耐えうる経理とは何か」を考えながら、管理体制の整備にも関わっていただきます。 ※コーポレート部門体制 マネージャー1名／採用担当1名／労務担当1名／情シス... もっと見る